از هوش فرهنگی تا فرهنگ سازمانی: توسعه هوش فرهنگی برای دستیابی به فرهنگ سازمانی اثربخش
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 810
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
OICONFERENCE01_223
Index date: 6 September 2016
از هوش فرهنگی تا فرهنگ سازمانی: توسعه هوش فرهنگی برای دستیابی به فرهنگ سازمانی اثربخش abstract
امروزه بر تعداد سازمانهایی که به اهمیت و تفاوتهای فرهنگی پی میبرند، افزوده میشود زیرا آن ها می دانند که عدم هماهنگی میان فرهنگ ها و خرده فرهنگ های درونی، دلیل شکست آن ها خواهد بود. هوش فرهنگی نوع بدیعی از هوش استکه ارتباط زیادی با محیط های کاری متنوع دارد. افراد هوشمند فرهنگی جزء دارایی های ارزشمند سازمان هستند و موجب هم افزایی فرهنگی در بین کارکنان می شوند. در سال های اخیر به موضوع هوش فرهنگی توجه بسیاری شده است زیرا از یک طرف موضوعی بدیع و جذابی برای پژوهشگران است و از طرف دیگر مهم ترین ابزاری است که می تواند برای مواجهه مناسببا فرهنگ های متفاوت به کار گرفته شود. با یادآوری این موضوع که کشور ما مجموعه ای از فرهنگ های متفاوت و اقوام محلی و مناطق مختلف است و سازمان های ما نیز دارای تنوع فرهنگی هستند و از آن جایی که تأثیر هوش فرهنگی در ارتقاء سطح بهره وری سازمان ها به اثبات رسیده و به عنوان ابزاری کارا در انجام اثربخش وظایف در محیط های متنوع فرهنگی شناخته شده و با توجه به پژوهش هایی که رابطه بینهوش فرهنگی و فرهنگ سازمانی اثربخش را تأیید می کند، در این پژوهش قصد داریم به توسعه هوش فرهنگی و راه های تقویت آن برای دستیابی به فرهنگ سازمانی مطلوب بپردازیم. در ابتدای مقاله مفاهیم هوش فرهنگی و فرهنگ سازمانی و ابعاد آن ها به تفضیل شرح داده می شود و سپس به ارائه راه هایی برای توسعه و تقویت هوش فرهنگی پرداخته می شود که دستیابیبه فرهنگ سازمانی اثربخش را ممکن می سازد. باتوجه به اکتسابی بودن هوش فرهنگی، سازمانها باید در برنامههای آموزش و توسعه خود، جایگاه ویژه ای برای تقویت این هوش در نظر بگیرند و مدیران برای توسعه و تقویت هوش فرهنگی باید به بهبود و توسعه ابعاد چهارگانه آن توجه کنند زیرا ضعیف بودن هر یک از ابعاد، موجب عدم هماهنگی و ناسازگاری فرد با فرهنگ های متفاوت می شود.
از هوش فرهنگی تا فرهنگ سازمانی: توسعه هوش فرهنگی برای دستیابی به فرهنگ سازمانی اثربخش Keywords:
از هوش فرهنگی تا فرهنگ سازمانی: توسعه هوش فرهنگی برای دستیابی به فرهنگ سازمانی اثربخش authors
نگاه دادخواه
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی
یوسف دانشی
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه شهید بهشتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :