سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ویژگیهای سازمان یادگیرنده و بررسی آنها دردانشگاه فرهنگیان

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 675

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

OICONFERENCE01_307

Index date: 6 September 2016

ویژگیهای سازمان یادگیرنده و بررسی آنها دردانشگاه فرهنگیان abstract

تحولات و دگرگونیهایی دنیای امروز به دلیل آموزش و یادگیری می باشد. بدون شک اهمیت یادگیری در رشد آدمی، بسی فراتر از چشم انداز اندیشههای اوست. از آنجائی که محیط زندگی آدمی همواره در معرض تغییر و تحول است، وی برای غلبه به راین دگرگونیها ناچار است یاد بگیرد. گفته شده است انسان هایی که یادگیری را متوقف می کنند زندگی را متوقف می سازند. این امر در سازمانها نیز صادق است. یکی از مهمترین این ابزارها، نهادینه کردن فرآیند یادگیری در سازمان و ایجاد سازمان یادگیرنده است امروزه مؤسسات آموزش عالی مانند سایر سازمانها رو در روی چالشهای جدیدی قرار گرفته اند و برای ادامه حیات و انطباق با محیط پیرامون، نیاز به تغییر و تحول اساسی دارند. یکی از راههای مقابله با فشارهای محیطی در دانشگاهها به کارگیری ویژگی های سازمان یادگیرنده است. پژوهش حاضر باهدف بررسی ویژگی های سازمان یادگیرنده و مقایسه این ویژگی های در دانشگاه فرهنگیان انجام شده است. به دنبال پاسخگویی به سؤالات زیر بوده است. ویژگی های سازمان یادگیرنده کدام است؟ آیا دانشگاه فرهنگیان ویژگی های یک سازمان یادگیرنده را دارد؟ نوع پژوهش حاضر توصیفی - مروری است و روش انجام پژوهشی: کتابخانهای است (مطالعه پیشینه، بررسی اسناد و مدارک او ابزار گردآوری داده ها(فیش کتابخانه ای برای ثبت اطلاعات)بوده است. یافتهها با توجه به پژوهش انجام شده دانشگاه فرهنگیان ویژگی های سازمان یادگیرنده را ندارد و با آن فاصله دارد و باید برای تبدیل کردن این دانشگاه به سازمان یادگیرنده مدیران و اساتید را با ویژگی های سازمان یادگیرنده آشنا کرد و تلاش آنان را در این زمینه می طلبد

ویژگیهای سازمان یادگیرنده و بررسی آنها دردانشگاه فرهنگیان Keywords:

ویژگیهای سازمان یادگیرنده و بررسی آنها دردانشگاه فرهنگیان authors

راضیه جلیلی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزادخرم آباد

فاطمه فراهانی

دانشجوی کارشناسی دانشگاه فرهنگیان اراک

محدثه نگهبان

دانشجوی کارشناسی دانشگاه فرهنگیان اراک

فرشته فراهانی

دانشجوی کارشناسی دانشگاه فرهنگیان اراک

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
احمدی، مسعود(1381) مبانی سازمان مدیریت (مدیریت عمومی)، تهران نشر ویرایش ...
ال. دفت، ریچارد (1380)، تئوری و طراحی سازمان(چاپ سوم)، ترجمه ...
هنورد، فرج الله (1378)، یادگیری سازمانی وسازمان یادگیرنده، فصلنامه مدیریت ...
سنگه، پیتر (1384). پنجمین فرمان(خلق سازمان یادگیرنده، ترجمه حافظ کمال ...
علاقه بند، علی (1392). مقدمات مدیریت آموزشی، تهران نشر روان ...
فارغ زاده، محمد (1384). بررسی و تعییت شاخص های سازمان ...
کرامتی، محمد رضا(1385). سازماندهی گروه های مشارکتی در سازمان یادگیرنده، ...
گیج، نیت ل و برلاینر، دیوید سی (1374). روانشناسی تربیتی، ...
مارکوارت، مایکل (1392). ایجاد سازمان یادگیرنده (چاپ اول)، ترجمه محمد ...
ملکی آوارسین، ‌صادق و قلنجی تبریزی، نیر(1389). مقایسه های مولفه ...
Plunkett, Attner a Allen, "management - meeting and Exceeding customcer ...
Skunc ikiene, Solveiga;B alvociute, Rasa; Balciunas, Sigitas(2009). Exploring characteristice of ...
Bittel, Lester R.and john W.Newstrom, What every supervisor should know ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ویژگیهای سازمان یادگیرنده و بررسی آنها دردانشگاه فرهنگیان" توسط راضیه جلیلی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزادخرم آباد؛ فاطمه فراهانی، دانشجوی کارشناسی دانشگاه فرهنگیان اراک؛ محدثه نگهبان، دانشجوی کارشناسی دانشگاه فرهنگیان اراک؛ فرشته فراهانی، دانشجوی کارشناسی دانشگاه فرهنگیان اراک نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سازمان یادگیرنده ، سازمان ، یادگیری ، دانشگاه فرهنگیان هستند. این مقاله در تاریخ 16 شهریور 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 675 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تحولات و دگرگونیهایی دنیای امروز به دلیل آموزش و یادگیری می باشد. بدون شک اهمیت یادگیری در رشد آدمی، بسی فراتر از چشم انداز اندیشههای اوست. از آنجائی که محیط زندگی آدمی همواره در معرض تغییر و تحول است، وی برای غلبه به راین دگرگونیها ناچار است یاد بگیرد. گفته شده است انسان هایی که یادگیری را متوقف می کنند ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ویژگیهای سازمان یادگیرنده و بررسی آنها دردانشگاه فرهنگیان با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.