سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,267
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_445
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
در سالهای اخیر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) مورد توجه زیادی قرار گرفته اند. برنامه ریزی منابع سازمانی سیستمهای اطلاعاتی بسیار پیچیده ای هستند که به کارگیری آنها معمولا برای موسسه های اقتصادی یک عمل مخاطره انگیز پیچیده است. سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی به عنوان یکی از تحولات مهم در دنیای فناوری اطلاعات و همچنین محبوب ترین استاندارد نرم افزار کسب و کار در دهه گذشته پذیرفته شده اند. برنامه ریزی منابع سازمانی به عنوان چارچوبی برای سازماندهی، تعریف، و استاندارد کردن فرآیندهای تجاری لازم برای طراحی و کنترل کاری سازمان به طوری که سازمان بتواند از دانش داخلی خود برای یافتن مزیت های خارجی استفاده کند، تعریف می کند . این تعریف حوزه گستردهای برنامه های کاربردی ای که تحت چارچوب برنامه ریزی منابع سازمانی قرار میگیرند را مشخص تر می کند. سیستم کامل باید بتواند به فرآیندهای تجاری ای که در مناطق دیگر کارکردی قرار دارند خدمات دهد- مالی و حسابداری، منابع انسانی، حقوق و دستمزد، و فروش / بازاریابی، و غیره. هدف ما در این مقاله شناسایی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی و نحوه پیاده سازی آن در سازمانها و همچنین عوامل ریسک برنامه ریزی منابع سازمانی می باشد
Keywords:
سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی , ویژگیهای فرایند سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی , سازمان و برنامه ریزی منابع سازمانی , پیاده سازی منابع سازمانی , ریسک برنامه ریزی منابع سازمانی
Authors
مریم پیرحیاتی
دانشجوی کارشناسی حسابداری دانشگاه علمی کاربردی کیش نویسنده مسئول
خسرو مرادی شهدادی
استاد دانشگاه علمی کاربردی کیش
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :