عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
Publish place: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 945
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOCONF05_440
Index date: 11 September 2016
عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی abstract
یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری آن سازمان است. بهره وری مفهومی برای ارزش آفریدن و کارامدنمودن تلاش های انسان ها در جامعه و یا در سازمان ها به منظور دست یابی به زندگی بهتر و کیفیت کاری مناسب تر است. نیرویانسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهره وری مطلوب باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. بهره ورینیروی انسانی یکی از عوامی اساسی دستیابی کشور ها به پیشرفت های علمی و صنعتی و در امر توسعه بسیار ضروری بوده و هرگونهبرنامه ریزی به منظور توسعه منابع انسانی، نقش اساسی و تعیین کننده ای دارد. شاید نتوان برای رسیدن به بهره وری میزان و سقف مشخصی را در نظر گرفت ولیکن آنچه در این میان برای ما اهمیت دارد رسیدن به نقطه بهینگی در انجام امورات و وظایف سازمانی است. عوامل بسیاری بر افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها تاثیر دارد. مقاله حاضر به صورت مروری و کتابخانه به بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی پرداخته است.
عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی authors
معصومه سادات محمودی
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان یزد
رمضان طالبی
مدرس دانشگاه فرهنگیان بیرجند
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :