بررسی نقش سبک مدیریت منابع انسانی در عملکرد منابع انسانی با رویکرد جانشین پروری مدیران شرکت های استان مازندران
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 777
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MAIE01_457
Index date: 11 September 2016
بررسی نقش سبک مدیریت منابع انسانی در عملکرد منابع انسانی با رویکرد جانشین پروری مدیران شرکت های استان مازندران abstract
در تحقیق حاضر به بررسی نقش سبک مدیریت منابع انسانی در عملکرد منابع انسانی با رویکرد جانشین پروری مدیران شرکت های استان مازندران پرداخته شده است. جامعه آماری شامل این تحقیق، کارکنان و مدیران شرکت های استان مازندران به تعداد 1439 نفر می باشد. حجم نمونه مطابق جدول کرجسی و مورگان 384 نفر می باشد و برای نمونه گیری از جامعه آماری، از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است که در این میان فقط 384 پرسشنامه برگشت داده شد. تحقیق حاضر را از نظر هدف، کاربردی، از نظر اجرا، توصیفی؛ و از نظر میزان دخالت پژوهشگر از نوع همبستگی معرفی نمودیم. برای تعیین اعتبار پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ ( پرسشنامه جانشین پروری 78% و پرسشنامه سبک مدیریت منابع انسانی 82% و پرسشنامه عملکرد 88% ) استفاده شده است. روایی محتوا اطمینان می دهد که ابزار مورد نظر به تعداد کافی پرسشهای مناسب برای اندازه گیری مفهوم مورد سنجش را در بر دارد (سکاران، 1388). در عین حال قبل از توزیع پرسشنامه در نمونه آماری برای تعیین روایی پرسشنامه این تحقیق از نظرات خبرگانی همچون استاد راهنما، استاد مشاور پایان نامه و اساتید دانشکده مدیریت بهره گرفته شده است. برای تحلیل آماری داده های حاضر، پس از جمع آوری داده ها و اطلاعات مورد نیاز، از نرم افزار آماری و از آزمون همبستگی پیرسون و فریدمن استفاده گردیده است. نتایج از این تحقیق به شرح زیر می باشد : بین سبک مدیریت منابع انسانی با جانشین پروری رابطه معنی داری وجود دارد. بین سبک مدیریت منابع انسانی با عملکرد منابع انسانی رابطه معنی داری وجود دارد.
بررسی نقش سبک مدیریت منابع انسانی در عملکرد منابع انسانی با رویکرد جانشین پروری مدیران شرکت های استان مازندران Keywords:
بررسی نقش سبک مدیریت منابع انسانی در عملکرد منابع انسانی با رویکرد جانشین پروری مدیران شرکت های استان مازندران authors
مهدی رنجبر
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه غیرانتفاعی شمال
سید حمیدرضا رضوی
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه غیرانتفاعی شمال
سعید امامقلی زاده
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه غیرانتفاعی شمال
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :