استراتژی منابع انسانی و همسویی با استراتژیهای کسب و کار و سایر ابعاد سازمانی وتاثیر برعملکرد مطالعه موردی : شرکت ساخت پروژه های نیروگاهی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,959
This Paper With 35 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MCED02_256
Index date: 11 September 2016
استراتژی منابع انسانی و همسویی با استراتژیهای کسب و کار و سایر ابعاد سازمانی وتاثیر برعملکرد مطالعه موردی : شرکت ساخت پروژه های نیروگاهی abstract
یکی از زمینه های اصلی پژوهش در استراتژی منابع انسانی، تطبیق نگرش استراتژیک به مدیریت منابع انسانی و تدوین استراتژی منابع انسانی است. مقصود از عملیات استراتژیک آن دسته از برنامه ها، سیاست ها و فعالیتهای مبتکرانه منابع انسانی است که برای ایجاد رابطه تنگاتنگ بین منابع انسانی با اهداف کلی استراتژیک سازمان طراحی شده اند. مقصود ازنگرش استراتژیک در مدیریت منابع انسانی یک منطق مدیریت است که مستلزم بکارگیری منابع انسانی و فعالیتهایی است که با امور استراتژیک یا هدفهای سازمانی رابطه تنگاتنگ دارند. بر این اساس مباحث نیروی انسانی را میتوان در دو سطح؛مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مدیریت عملیاتی منابع انسانی تجزیه و تحلیل کرد. مدیریت استراتژیک منابع انسانی،بهرهوری نیروی کار، افزایش خلاقیت و نوآوری نیروی کار، ایجاد و افزایش تعهد کارکنان، افزایش خدمات مناسب تراز دیدگاه مشتریان، افزایش نقش نیروی کار در تدوین و اجرای استراتژیهای سازمانی را به عنوان بخشی از نقشهای درحال تغییر خود دنبال میکند. بخش نظری، فکری و نرم افزاری مباحث مدیریت عملیاتی منابع انسانی را نیز میتوان درمدیریت استراتژیک منابع انسانی جستجو کرد. اما به هر حال توجه و تمرکز پژوهش حاضر بر چگونگی ایجاد و افزایشهماهنگی استراتژیک است و در این راستا ارزیابی سطح هماهنگی سازمانی به عنوان یک پیشنیاز منطقی مورد بررسی ومطالعه قرار میگیرد. و نهایتاً این پژوهش بر آن است که با مدلسازی مفهومی مقوله هماهنگی سازمانی زمینه لازم را برای پاسخ به سؤال اساسی چگونگی ایجاد و افزایش سطح هماهنگی فراهم آورد.
استراتژی منابع انسانی و همسویی با استراتژیهای کسب و کار و سایر ابعاد سازمانی وتاثیر برعملکرد مطالعه موردی : شرکت ساخت پروژه های نیروگاهی Keywords:
استراتژی منابع انسانی و همسویی با استراتژیهای کسب و کار و سایر ابعاد سازمانی وتاثیر برعملکرد مطالعه موردی : شرکت ساخت پروژه های نیروگاهی authors
داریوش مهدیزاده
کارشناس مهندسی عمران –کارشناسی ارشد مهندسی صنایع) سیستم ها(- دانشجوی دکتری مدیریت،موسسه جهاد توسعه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :