شناسایی محورهای اساسی فرآیند مدیریت منابع انسانی و محاسبه بهره وری نیروی انسانی در محیط های تولید کارگاهی با استفاده از چرخه بهره وری
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 563
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL01_115
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
این پژوهش در راستای محاسبه بهره وری نیروی انسانی فعال در واحد تولید سازمان های صنعتی با سیاست تولید کارگاهی طرح ریزی و ارائه می شود . چنان چه که ابتدا در قسمت اهمیت موضوع به نقش بهره وری به عنوان یک عنصر اصلی و اساسی در بحث سوددهی و عملکرد اشاره می شود . سپس ضرورت محاسبه بهره وری در غالب 9 بند معرفی و پیشینه ای از مطالعات انجام شده در راستای پژوهش حاضر ارائه می گردد . در ادامه مفهوم کاملی از بهره وری تقدیم و عوامل موثر بهره وری نیروی انسانی گفته شده و اهداف و فرضیه های پژوهش در 18 بند ارائه می شود . در ادامه روش تحقیق جهت گرد آوری اطلاعات بیان شده و پژوهش فازبندی می شود . در بخش یافته ها و متدولوژی تحقیق که قسمت اصلی پژوهش را تشکیل می دهد فرایند منابع انسانی معرفی ، چرخه بهره وری ارائه ، متغیرهای اساسی جهت محاسبه بهره وری شناسایی شده و مدل بهره وری عنوان شده فرموله می شود و نهایتا در مطالعه موردی انجام شده کارایی مدل عنوان شده مورد بررسی قرار می گیرد . در قسمت نهایی و پایانی نیز یک جمع بندی کلی از پژوهش ارائه می شود.
Keywords:
Authors
مرتضی بیابانی
گروه مهندسی صنایع ، دانشکده مهندسی صنایع ، واحد ساوه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ساوه ، ایران
امیر خندانی
گروه مهندسی صنایع ، دانشکده مهندسی صنایع ، واحد ساوه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ساوه ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :