تاثیر سبک های تعارض بر جو سازمانی

مصطفی کیخا; عبدالوهاب پورقاز; ناصر ناستی زایی

تاثیر سبک های تعارض بر جو سازمانی

Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی

Publish Year: 1395

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/508896

Document National Code:

MDEHAMAYESH01_096

Index date: 11 September 2016

تاثیر سبک های تعارض بر جو سازمانی abstract

محیط کاری یکی از موضوعات و مسائلی است که در دهه های اخیر ذهن مدیران سازمان ها را با توجه به درنظر گرفتن مناسبات پیچیده ی اجتماعی میان کارکنان و مدیران و سایر افراد ذی ربط به خود مشغول کرده است. در محیط کار تعارضاتی رخ می دهد که اگرچه ناشی از اختلاف عقاید و عدم توافق و ناسازگاری در میان افراد است ولی می تواند آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمان ها داشته باشد. ایجاد جو سازمانی آرام و استفاده صحیح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان خواهد شد و استفاده غیر مؤثر از آن موجب کاهش عملکرد و ایجاد کشمکش و تشنج در سازمان می شود. پژوهش حاضر بدنبال این است که دریابد مفاهیم سبک های تعارضی سازمانی و جوسازمانی، تا چه حد سازمان ها را تحت تأثیر قرار خواهد داد.

تاثیر سبک های تعارض بر جو سازمانی Keywords:

تعارض , سبک های مدیریت تعارض , جوسازمانی

تاثیر سبک های تعارض بر جو سازمانی authors

مصطفی کیخا

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان، زاهدان، ایران

عبدالوهاب پورقاز

دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان

ناصر ناستی زایی

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Almost, J.M. (2010). Antecedents and consequence of intra group conflict ...

Alper, S., Tjosvold, D., and Law, K., (2006), "Conflict management, ...

Arabaci B.(2010), Academic and administration personnel's perceptions of organizational climate ...

Conrad, C. & Scott, M. P. (2002). Strategic organizational communication ...

Daft, R. L. (2007). Organization theory and design. Translated by ...

Dubrin, A. J. (2004). Applying psychology, individual and organizational effectiveness, ...

Edwards RJA(2010). Multilevel study of leadership, change oriented staff, and ...

Fleming, M. (2002). What is safety culture? Rail way Safety ...

Foote DA, Tang T. Li-Ping(2008). Job satisfaction and organizational citizenship ...

Friedman, R. A., Tidd, S. T. Tsai, J. C., (2000), ...

Furumo, K. (2009). The impac of conflict and conflict management ...

Gardner, W. L. et.al .(2005). Can you see the real ...

Gray, B.; Coleman, P. T. & Putnam, L. L. (2007). ...

Greenberg, J. & Baron, R. A. (1997). Behavior in organization, ...

Guerra, J.M., Martinez, I., Munduate, L., & Medina, F.J.(2005). Contingency ...

Hornung, C., (2002), Conflict, Management techniques, Available fro mWorldWide Web:http:// ...

Hotepo, O.M., Asokere, A.S.S. & Abdul-Azeez, I.A. (201 0).Empirical Study ...

Hoy, Vynk .Vislij. Myskl. (2008).Theory research and practice in educational ...

Huseyin G(2008). Organizational Climate and Academic Staffs Perception on Climate ...

Khosravi Rahmattola , sadjadi seied Mehdi, (2011), Analysis of the ...

Liu Y(2008). Complexity science and participation in decision making among ...

Nekoie Moghadam M(2011). The relationship leadership style and conflict management ...

_ 6zkanT, LajunenT(2010). An investigation of the relationship between organizational ...

Rahim, M. A. & Magner, N. R. (1995). Confirmatory factor ...

Reichard AE, Schneider B(2009). climate and culture:An Evaluation of Construct. ...

Robbins, S. P (2006). Organizational behavior, Eleventh edition, Prentice- Hall ...

Soonhee, K. (2009). Managerial leadership, the Climate for Creativity and ...

Stanley, C. A & Algert N. E (2007). AM Exploratory ...

Thomas S(1998). Organizational climate, Exploration of concept. Boston: Harvard university ...

Thomas S(2009). Organizational climate, Exploration of concept. Boston: Harvard university ...

Thomas, K. W., (1976), "Conflict and conflict management, in handbook ...

Tjosvold, D., Law, K. and Sun, H., (2006), _ Effectiveness ...

نمایش کامل مراجع