تحلیل و بررسی تأثیر بکارگیری همزمان سیستم های مدیریت دانش (KM) و اطلاعات مدیریت (MIS) در سازمان با استفاده از مدل استراتژیک دیوید 1990
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 811
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MDEHAMAYESH01_217
Index date: 11 September 2016
تحلیل و بررسی تأثیر بکارگیری همزمان سیستم های مدیریت دانش (KM) و اطلاعات مدیریت (MIS) در سازمان با استفاده از مدل استراتژیک دیوید 1990 abstract
هدف اصلی این مقاله معرفی مفهومی و اجرایی مباحث مدیریت دانش (Km) و سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) و تأثیر متقابل این دو سیستم در بعد کاربردی بر یکدیگر است. مقاله حاضر پس از معرفی و شناساندن دو سیستم مدیریت دانش و اطلاعات مدیریت، ضمن توجه به مبانی کاربردی این سیستم ها به تأثیرگذاری هریک از آنها بر دیگری پرداخته است. نتیجه اثربخشی هم زمان این دو سیستم با استفاده از مدل دیوید 1990 و بررسی این اثرات طرفینی در 3 مرحله فوق بر یکدیگر مورد بررسی قرار می دهد. معرفی این سیستم ها بدین گونه موجب شده است که این مقاله نسبت به مقالات مشابه دیگر متمایز گردد. در ادامه نتیجه گیری شده است که به کارگیری هم زمان سیستم های فوق فرصتی مغتنم به شمار می آید که باید مورد استفاده مدیران قرار گیرد. چرا که با استفاده از این سیستم ها کارایی ساختار، اثربخشی و نهایتاً بهره وری مجموعه مدیریتی در یکپارچه سازی کاربردی این سیستم ها افزایش می یابد و البته این می تواند یک نگاه کلان و پایه ای بحساب آید که استفاده هم زمان چند سیستم در یک سازمان و به عبارتی یکپارچه سازی سیستم ها در یک سازمان چنانچه با تجزیه و تحلیل و بررسی های هرچه دقیق تر اولیه صورت پذیرد، می تواند تأثیرات شگرفی را در هم افزایی منابع و موفقیت های چشمگیر در حوزه های مختلف کسب و کار ایجاد نماید.
تحلیل و بررسی تأثیر بکارگیری همزمان سیستم های مدیریت دانش (KM) و اطلاعات مدیریت (MIS) در سازمان با استفاده از مدل استراتژیک دیوید 1990 Keywords:
تحلیل و بررسی تأثیر بکارگیری همزمان سیستم های مدیریت دانش (KM) و اطلاعات مدیریت (MIS) در سازمان با استفاده از مدل استراتژیک دیوید 1990 authors
پیمان اخوان
گروه مدیریت منابع انسانی، و عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
حسن نحوی
دانشجوی ارشد، گروه مدیریت منابع انسانی، مالک اشتر
مریم حاتم پوری
دانشجوی ارشد، گروه مدیریت منابع انسانی، مالک اشتر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :