رابطه بین سبک های رهبری مدیران با بهزیستی روانی مورد مطالعه: معلمان ومدیران مدارس مقاطع متوسطه اول و دوم شهرستان لردگان
Publish place: اولین کنگره ملی توانمندسازی جامعه در حوزه جامعه شناسی،علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی و فرهنگی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 538
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSCONF01_135
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
زمینه و هدف: سازمانها به مدیران و کارکنان اثربخش و کارآمد نیاز دارند تا بتوانند به اهداف خود در راستای رشد و توسعه همعه جانبه دست یابند. مدیر در نقش رهبری سازمان میتواند سبک های متفاوتی را در هدایت نیروی انسانی انتخاب کند. الگوهای رفتاری مناسب مدیر در همهسازمانها باعث به وجود آمدن روحیه و انگیزش قوی در کارکنان میشود و بهزیستی روانی و رضایت آنها را از شغل و چرخه خویش افزایشمی دهد. مدیران با استفاده از سبک صحیح رهبری میتوانند بهزیستی روانی، خلاقیت، رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان خود رادر بهره وری سازمان افزایش دهند. براین اساس هدف پژوهش حاضر شناخت و پیش بینی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با بهزیستی روانی در میان معلمان و مدیران مقاطع متوسطه اول و دوم شهرستان لردگان در سال تحصیلی 94-95 بود روش شناسی: پژوهش حاضر از نوع تحقیقات توصیفی و به روش همبستگی می باشد. با توجه به قلمرو زمانی و مکانی تحقیق، جامعه آماری شامل کلیه معلمان و مدیران مدارس دخترانه و پسرانه مقاطع متوسطه اول و دوم شهرستان لردگان بوده اند. تعداد آنها 282 نفرمی باشد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده حجم نمونه 162 نفر برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها در بخش آمار توصیفی)میانگین و انحراف معیار( و در بخش آماراستنباطی ) از همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره( با کمک نرم افزار ( 19SPSS(V. استفاده شد. یافته ها: با توجه به داده های بدست آمده از جدول ماتریس همبستگی بین سبک های رهبری و بهزیستی روانی معلمان رابطه مثبت معناداری وجود دارد. بدین معنی که با افزایش کیفیت مؤلفه های سبک رهبری مدیران بهزیستی روانی معلمان به نسبت پایینی افزایش پیدا می کند. همچنین یافته های حاصل از رگرسیون چند متغیره بیانگر این بود که مؤلفه های سبک های رهبری مدیران قادر بر پیش بینی بهزیستی روانی می باشند
Keywords:
Authors
میلاد جلیل پیران
کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهید رجائی فرخشهر
نادر جلیل پیران
کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهید رجائی فرخشهر
حامد سهرابی
کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهید رجائی فرخشهر
هادی اردشیری
نویسنده مسئول مقاله ،کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهید رجائی فرخشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :