سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مهمترین عوامل سازمانی تاثیر گذار در نظام پیشنهادها

Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,774

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICPAS06_004

Index date: 30 April 2008

مهمترین عوامل سازمانی تاثیر گذار در نظام پیشنهادها abstract

امروزه شاهد تحولات مهمی در حوزه مدیریت مشارکتی (نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها) در اکثر سازمانهای دولتی و خصوصی هستیم و دولت با بستر سازی و ارائه سازوکارهای اساسی سازمان ها را ملزم به اجرای این نظام می نماید و با عنایت به نتایج درخشان و مطلوب نظام پیشنهادها در کشورهای توسعه یافته و حتی در برخی از شرکت های ایرانی دولت با ملزم نمودن سازمان مدیریت و برنامه ریزی در استقرار و تهیه ساز و کارهای اساسی این نظام گام اساسی برداشته و روشن است استقرار مناسب نظام پیشنهادها در سازمانهای دولتی خلق اعتقاد و باور در مدیران سازمان ها می باشد. در این نظام سعی می شود با توجه به رسالت خطیر شرکت های برق در پویایی اقتصادی کشور نحوه استقرار نظام پیشنهادها (یکی از راهکارهای اجرای مدیریت مشارکتی) و همچنین تعیین عوامل سازمانی تاثیر گذار در نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها هر چه بهتر تبیین و مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد.

مهمترین عوامل سازمانی تاثیر گذار در نظام پیشنهادها authors

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Health , J _ A ., a few Good Ideas ...
Imai , M . aizen : The Key to Japan's ...
milner , E ., Kinnell , M _ and Usherwood ...
Mishra , J . M . Employee Suggestion programs in ...
Ponsford , N . r _ & Carpenter , p ...
Trunko , Michael E . Open to Suggestions , HR ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مهمترین عوامل سازمانی تاثیر گذار در نظام پیشنهادها" توسط حسین یوسفی خسرقی؛ شاهرخ شهردار نوشته شده و در سال 1387 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هستند. این مقاله در تاریخ 11 اردیبهشت 1387 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1774 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه شاهد تحولات مهمی در حوزه مدیریت مشارکتی (نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها) در اکثر سازمانهای دولتی و خصوصی هستیم و دولت با بستر سازی و ارائه سازوکارهای اساسی سازمان ها را ملزم به اجرای این نظام می نماید و با عنایت به نتایج درخشان و مطلوب نظام پیشنهادها در کشورهای توسعه یافته و حتی در برخی از شرکت های ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مهمترین عوامل سازمانی تاثیر گذار در نظام پیشنهادها با 23 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.