مهمترین عوامل سازمانی تاثیر گذار در نظام پیشنهادها
Publish place: Sixth National Conference on the Proposal System
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,698
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPAS06_004
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1387
Abstract:
امروزه شاهد تحولات مهمی در حوزه مدیریت مشارکتی (نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها) در اکثر سازمانهای دولتی و خصوصی هستیم و دولت با بستر سازی و ارائه سازوکارهای اساسی سازمان ها را ملزم به اجرای این نظام می نماید و با عنایت به نتایج درخشان و مطلوب نظام پیشنهادها در کشورهای توسعه یافته و حتی در برخی از شرکت های ایرانی دولت با ملزم نمودن سازمان مدیریت و برنامه ریزی در استقرار و تهیه ساز و کارهای اساسی این نظام گام اساسی برداشته و روشن است استقرار مناسب نظام پیشنهادها در سازمانهای دولتی خلق اعتقاد و باور در مدیران سازمان ها می باشد. در این نظام سعی می شود با توجه به رسالت خطیر شرکت های برق در پویایی اقتصادی کشور نحوه استقرار نظام پیشنهادها (یکی از راهکارهای اجرای مدیریت مشارکتی) و همچنین تعیین عوامل سازمانی تاثیر گذار در نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها هر چه بهتر تبیین و مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد.
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :