برند سازی با رویکرد منابع انسانی و تاثیر آن در بهره وری سازمان
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,388
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MCCONF02_051
Index date: 16 September 2016
برند سازی با رویکرد منابع انسانی و تاثیر آن در بهره وری سازمان abstract
دوران پسا تحریم با تحولات بسیاری همراه است. حق انتخاب ها بیش از قبل است و رقابت بین شرکت ها به سمت و سویجدیدی خواهد رفت. اگر تا روزهای پیش، رقابت بین شرکتهایی بود که با سختی و تقلا خودشان را در بازار بدون نقدینگی وتحریم شده نگه داشته بودند، از فردا سختی برای بقا به رقابت با برندهایی وابسته شده که بیش از برآورده سازی نیازهایمشتریان، حس مطلوب برنامه ریزی شده ای را به مشتریان منتقل می کنند. اگر تا دیروز مدیریت مالی و حفظ جریان نقدینگیدر اولویت قرار داشت، از امروز مدیریت منابع انسانی زیر سایه ی برند اصل بقا و رقابت در بازار است .پژوهش پیش رو، بر اساسمفاهیم برند سازی منابع انسانی مدرن در گروه صنعتی انتخاب اجرا شده است. به این منظور کارکنان بازاریابی و منابع انسانیگروه صنعتی انتخاب استان اصفهان به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد بررسی قرار گرفته اند. حجم نمونه برابر با جامعه آماریدر نظر گرفته شد و از 98 پرسشنامه توزیع شده تمامی پرسشنامه ها برگشت داده شده است.این مطالعه از دید روش، توصیفی،پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. هدف از این مطالعه ایجاد و گسترش نام تجاری کارکنان در واحدهای منابع انسانی وکارکنان سازمان و بررسی پیامدهای حاصل از این فرایند و کمک به بهره وری سازمان می باشد. بر این اساس، برای سنجشمفاهیم اساسی پژوهش در پرسشنامه ترکیبی هچ، مایلز استفاده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطیاستفاده شده است. پایایی بدست آمده از ضریب الفای کرونباخ برابر 83 % واز روایی صوری و محتوایی استفاده شده است یافتههای نهایی پژوهش در نرم افزارهای Spss و lisrel ، حاکی از وجود ارتباط معنی دار، بین نام تجاری کارکنان و بهره وریسازمان وپیامدهای آن در گروه صنعتی انتخاب است.
برند سازی با رویکرد منابع انسانی و تاثیر آن در بهره وری سازمان Keywords:
نام تجاری کارکنان , برند سازی , بهره وری کارکنان , قرارداد روانشناختی , پیامدهای حاصل از فرایند نام تجاری کارکنان
برند سازی با رویکرد منابع انسانی و تاثیر آن در بهره وری سازمان authors
بهاره بهجت
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
پیمان داودی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
فربد عزیزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :