سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین آموزش با توانمندسازی کارکنان ارتش(مطالعه موردی واحد پرندک)

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,543

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EMDCONF02_054

Index date: 16 September 2016

بررسی رابطه بین آموزش با توانمندسازی کارکنان ارتش(مطالعه موردی واحد پرندک) abstract

نیروی انسانی توانمند یکی از مهمترین ارکان موفقیت سازمان است. از سوی دیگر، آموزش به عنوان یکی از راهبردهای موثر در توانمندسازی کارکنان در نظر گرفته میشود. بر این اساس هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین آموزش با توانمند سازی کارکنان ارتش واحد پرندک بود. جامعه آماری پژوهش متشکل از کلیه کارکنان ارتش)نظامی و کارمند( مرکز آموزش تکاور شهید سرلشکر ابوالفضل شبان)واحد پرندک( میباشد که 200 نفر از آنها به طور تصادفی ساده طبقاتی برای پژوهش انتخاب شدند. از نظر روش اجرا، پژوهش حاضر از نوع پیمایشی میباشد . در این پژوهش از دو پرسشنامه محقق ساخته آموزش کارکنان و پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر (1995) به عنوان ابزار گردآوری داده ها استفاده شد و پایایی آن ها به ترتیب برابر با 77/0 و 92/0 مورد تایید قرار گرفت. نتایج تحلیل همبستگی آشکار ساخت که بین آموزش کارکنان و ابعاد توانمند سازی کارکنان یعنی احساس معنی داری، احساس شایستگی داشتن، احساس داشتن حق انتخاب، احساس مؤثر بودن و احساس مشارکت رابطه معناداری وجود دارد، به طوریکه 33 درصد از واریانس مربوط به توانمند سازی کارکنان توسط آموزش آنها تبیین میشود. به طور کلی با توجه به یافته های پژوهش حاضر، آموزش کارکنان ارتش میتواند نقش بسزایی در توانمند سازی آنها داشته باشد.

بررسی رابطه بین آموزش با توانمندسازی کارکنان ارتش(مطالعه موردی واحد پرندک) Keywords:

بررسی رابطه بین آموزش با توانمندسازی کارکنان ارتش(مطالعه موردی واحد پرندک) authors

امیر ملامحمدی

گروه مدیریت اجرایی، پردیس علوم و تحقیقات گلستان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان

محسن ملک محمدی

گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آبتین، عبدالعزیز، یاراحمدزهی، محمد حسین، توماج، یحی.(1388. بررسی عوامل موثر ...
اسلامی، یحیی؛ نوروزی، طهمورث و بدیعی، حسین (1390) بررسی تاثیرآموزشهای ...
باروت کوب، مهناز و شریف آبادی، علی (1393). نقش توانمندسازی ...
بلانچارد، کن. (1384). مدیریت تواناسازی کارکنان. ترجمه مهدی ایران‌نژاد پاریزی، ...
تامس، جورج و سینگ، سورجیت (1390). توسعه منابع انسانی در ...
حیدری نژاد، صدیقه؛ بهرامی، محمد و ازمشا، طاهره (1391) برسی ...
خراسانی، اباصلت و موسوی نسب، مهدیه (1392). طراحی نظام جامع ...
دماوندی، محمد ابراهیم، الزامی، عصمت. (1392). بررسی رابطه آموزش های ...
ربیعی، فاطمه؛ مویدی، سید نورالدین؛ نادری، زهرا؛ علی آبادی فراهانی، ...
رضائی کلید بری، حمیدرضا؛ باقرسلیمی، سعید و فلاحی شهربانو (1392) ...
زارعی متین، حسین؛ الیاسی محمدی، قنبر و صنعتی، زینب (1386. ...
سام خانیان، محمد ربیع. (1387). برنامه ریزی آموزش منابع انسانی ...
شاهکرمی پور، زهرا و تیرگر، هدایت (1391). رابطه دوره های ...
صحت، سعید؛ سطوتی، رویا (1391) ارزیابی عوامل موثر بر توانمندسازی ...
عبدالهی، بیژن(1385)، "نقش خودکارآمدی در توانمندسازی کارکنان ". تدبیر، شماره ...
فیضی، طاهره و ذوالفقاری مقدم، آسیه (1387). شناسایی متغیرهای مرتبط ...
کاظمی، مهدی؛ عسکری پور، حسین؛ آقا بیگی، شاهو (1392). بررسی ...
کمالیان، امین رضا؛ سالارزهی، حبیب اله و اولیایی، خداداد (1392). ...
لالیان پور، نوشین؛ دوستی، ناهید؛ محمد زاده، آزاده (1390. مفهوم ...
معتمدی، مجید؛ موحدی، محمدمهدی و مرادی، منا (1391) ارزیابی اثربخشی ...
Aguinis, H., & Kraiger, K. (2009). Benefits of training and ...
Alavi, S. (2013) The Relationship between Training Employees and Their ...
Anderson, S. J. (2008). A Case Study ofEmployee Training and ...
Benins, W., Nanus, B. (1985). Leaders: the strategies for taking ...
Degraft-Otoo, E. (2012). The Effect of Training and Development on ...
Falola, H. O., Osibanjo, A. O., & Ojo, I. S. ...
Ghosh, Ajit Kumar (2013). Employee Empowerment: A Strategic Tool to ...
Hanif, F., & Abdullah, A. (2013). Impact of training on ...
Kihongo, V. (2011). Factors Inhibiting Effective Staff Training: Case study ...
Maria Amaanda, N. (2011). The Impact of Employees' Motivation and ...
Maynard, M., Gilson, L. L., and Mathieu, J. E. (2012). ...
McGuire, D. (2011). Foundations of human resource development. D. McGuire, ...
Menon, Mrs Gowri Sumesh. (2010). The Scope and Applicability of ...
Mishra, A. K., (1992). Organizational response of crisis: the role ...
Noe, R. A. (2009). Employment Training and Development. United State ...
Obisi, C. (2012). Employee Training and Development in Nigerian Organizations: ...
Romie. F. Littrell, (2007). "influences On employee preferences for empowerment ...
Seibert, S. E., Wang, G., & Courtright, S. H. (2011). ...
smith, jane (2000). empowering people. London page. ...
Spreitzer, G. M. (2008). Taking stock: A review of more ...
Spreitzer, G.M.., (2007). Taking Stock: A review of more than ...
spreitzer. G.M. (1995) .psycholigcal empowerment in the workplace: dimensions, measuremen, ...
Swanson, R. A., & Holton, E. F. (2008). Foundations of ...
Thomas, K.W. (1990). Does empowerment always work understanding the role ...
Velada, R., Caetano, A., Michel, J. W., Lyons, B. D., ...
Vogt, B. A. (1990). Functional heterogeneity in cingulate cortex: The ...
Vogt, J. F., and Murrell, K. l. (1990). Empowerment in ...
Wang, Q., & Woo, H. L. (2007). Systematic planning for ...
Werner J. M and DeSimone R. L. (2006) Human Resource ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین آموزش با توانمندسازی کارکنان ارتش(مطالعه موردی واحد پرندک)" توسط امیر ملامحمدی، گروه مدیریت اجرایی، پردیس علوم و تحقیقات گلستان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان؛ محسن ملک محمدی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله آموزش ، توانمندسازی، کارکنان ارتش هستند. این مقاله در تاریخ 26 شهریور 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1543 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که نیروی انسانی توانمند یکی از مهمترین ارکان موفقیت سازمان است. از سوی دیگر، آموزش به عنوان یکی از راهبردهای موثر در توانمندسازی کارکنان در نظر گرفته میشود. بر این اساس هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین آموزش با توانمند سازی کارکنان ارتش واحد پرندک بود. جامعه آماری پژوهش متشکل از کلیه کارکنان ارتش)نظامی و کارمند( مرکز آموزش تکاور شهید سرلشکر ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین آموزش با توانمندسازی کارکنان ارتش(مطالعه موردی واحد پرندک) با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.