بررسی حسابداری منابع انسانی با رویکرد توسعه
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 568
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI02_055
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
Abstract:
ارتقای سرمایه انسانی و تاثیر آن بر جنبه های مختلف عملکرد سازمان و در سطحی گسترده تر بر توسعهاقتصادی و اجتماعی جامعه بر کسی پوشیده نیست . ارتقای این سرمایه شامل مجموعه ای از شایستگی هابرای استفاده دانش و مهارت به منظور رسیدن به نتایج برنامه هاست . شایستگی ها دربرگیرنده ویژگی هاییهمچون خلاقیت، انعطاف پذیری، توانایی رهبری، توانایی حل مساله، برقراری ارتباط سازنده با دیگران،کار آفرینی و مهارت پیچیدهای همچون دانش چگونه آموختن است . تلاش برای اندازه گیری فعالیت هایمرتبط با تشکیل سرمایه انسانی نیازمند استفاده از ابزار و لوازم مربوط و قابل اتکا خواهد بود . با استفادهاز حسابداری منابع انسانی میتوان سرمایه گذاری های پیشنهادی روی منابع انسانی را بر اساس روشهزینه یابی ارزیابی کرد و با استفاده از مدلهای بهای تمام شده تاریخی یا مدل جایگزینی منابع انسانیخود را اندازه گیری و در گزارشات حسابداری و مدیریت و صورتهای مالی اساسی افشاء نمود.
Keywords:
Authors
سارا عظیمی خانقاه
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران
علی زارعی
کارشناس ارشد حسابداری، گروه حسابداری، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :