ارائه مدلی برای توسعه چابکی سازمانی در شرکت های تولیدی
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 769
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMSCONF01_065
Index date: 16 September 2016
ارائه مدلی برای توسعه چابکی سازمانی در شرکت های تولیدی abstract
سازمان های امروزی با مسائلی همچون تغییرات سریع و آنی وغیر قابل پیش بینی در شرایط خاص مواجه اند از اینرو سازمان ها برای حفظ بقای خود اشکال مختلفی را بخود می گیرند. و برای حرکت از یک سازمان سنتی به سازمانی مدرن و پیشرو ناگزیرند مسیر های پر پیچ و خمی را طی نمایند. امروزه نظریه ها و نوآوری های فراوانی در خصوص تغییرات و تحول در سازمان ها جهت گذار از این وضعیت مطرح است تا سازمان ها را به سرمنزل مقصود (موفقیت) رهنمون سازند . بدین منظور تغییرات بسیاری در اهداف، نگرش ها و شیوه های مدیریتی پدید آمده است که ازجمله آن می توان به چابکی سازمانی اشاره نمود .در این نوشتار پس از بررسی مدل های مفهومی چابکی، مدلی برای توسعه چابکی در شرکت های تولیدی که تعداد مشتریان آنها کم می باشد و یا به عبارتی می تواند شرکت مادر محسوب شوند پیشنهاد می شود . سپس این مدل با استفاده از روش تجزیه و تحلیل عاملی موردبررسی و تحلیل قرار گرفته است. مدل نهایی دارای ابعاد شش گانه رهبری و مدیریت، نوآوری، استراتژی، فرهنگ سازمانی، یادگیری و تغییر ، و ساختار سازمانی را شامل می شود .
ارائه مدلی برای توسعه چابکی سازمانی در شرکت های تولیدی Keywords:
ارائه مدلی برای توسعه چابکی سازمانی در شرکت های تولیدی authors
محمدرضا ایزدیان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک - شرکت فولاد خوزستان
امیر بهمن خلیلی
دانشگاه آزاد اسلامی اراک
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :