تجربه شرکت دیبا ماندگار در تعیین موقعیت سازمانی بر روی منحنی دوره عمر
Publish place: 12th International Industrial Engineering Conference
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 648
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC12_094
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
Abstract:
هر سازمانی مانند تمامی پدیده ها دارای یک چرخه عمر است. هدایت سازمان به سمت بهترین و بهینه ترین نقطه بر روی این منحنی از وظایف اصلی رهبری به حساب میآید. شناسایی موقعیت سازمان بر روی منحنی دوره عمر به عنوان اقدامی راهبردی در جهت رشد و شکوفایی و دستیابی به سازمانی منعطف و کنترلپذیر ضروری میباشد. هدف این مقاله بررسی منحنی عمر شرکت دیبا ماندگار به عنوان یکی از شرکتهای پیشرو در صنایع غدایی در ایران و خاورمیانه از طریق شناخت ساختاری، علی و رفتاری سازمان میباشد. با بهره برداری از نتایج حاصل از شناسایی موقعیت این شرکت بر روی منحنی دوره عمر، میتوان ویژگیهای موثر در شکوفایی کسبوکار این شرکت را ارزیابی کرده و اقدامات لازم جهت حرکت به سمت دوره تکامل و پایداری در این دوره را ارائه نمود.
Keywords:
Authors
امیر برادران گوگانی
دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران
کاوه محمد سیروس
دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران
سید مهدی میرمجیدی
شرکت دیبا ماندگار ، کرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :