سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی عوامل موثر بر عملکرد تیم های کاری ( مطالعه موردی سازمان امور اقتصادی و دارایی آذربایجانغربی)

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,658

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NDMCONFT04_027

Index date: 29 October 2016

بررسی عوامل موثر بر عملکرد تیم های کاری ( مطالعه موردی سازمان امور اقتصادی و دارایی آذربایجانغربی) abstract

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر عملکرد تیمهای کاری در اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر 110 نفر است. حجم نمونه آماری بر اساس رابطه کوکران 75 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه: پرسشنامه استاندارد وست ویکرز و پرسشنامه عوامل موثر بر عملکرد تیمهای کاری با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی است که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر داده های آماری از روش آماری توصیفی و در سطح استنباطی برای سنجش میزان عملکرد تیم های کاری در سازمان از آزمون نسبت و برای شناسایی عوامل موثر بر عملکرد تیم های کاری از تکنین تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی و به منظور اولویت بندی عوامل موثر بر عملکرد تیم های کاری از آزمون فریدمن با نرم افزار SPSS استفاده گزدیده است. پایایی پرسشنامه نیز بر اساس آزمون آلفای کرونباخ برای پرسشنامه عملکرد تیمهای کاری 89% و برای پرسشنامه عوامل موثر بر عملکرد تیمهای کاری در بین کارکنان %93 بوده است. نتایج حاصل نشان می دهد از عوامل تاثیر گذار بر موضوع مورد مطالعه مشخص و در عامل کوشش تیمی، عامل استراتژی تیمی، عامل روابط بین فردی و عامل انگیزه تیمی به عنوان مؤلفه های مؤثر بر عملکرد کاری اعضای تیم در نظر گرفته شده اند.

بررسی عوامل موثر بر عملکرد تیم های کاری ( مطالعه موردی سازمان امور اقتصادی و دارایی آذربایجانغربی) Keywords:

تیم , تیمهای کاری , انواع تیم های کاری و عملکرد تیمهای کاری

بررسی عوامل موثر بر عملکرد تیم های کاری ( مطالعه موردی سازمان امور اقتصادی و دارایی آذربایجانغربی) authors

علی مراد پور حاجی فیروز

کارشناس ارشد حسابداری، پردیس البرز، دانشگاه تهران

محمد حبیبی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، شاخه مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

معصومه عطایی

لیسانس حقوق

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
استیفن پی. رابینز؛ جلد اول، 1388، رفتار سازمانی، علی پارساییان ...
علی معایرحقیقی فرد، ع ؛ مرادی، م ؛ خلیل زاده، ...
صفری، م، 1393، _ بررسی عملکرد تیم های کاری (مطالعه ...
چنگ، ریچارد وای، (1381)، "راز موفقیت کار تیمی"، ترجمه علوی ...
قربانی زاد، و.، 1387، یادگیری سازمانی وسازمان یادگیرنده با نگرش ...
دانشکده بازرگانی هاروارد، (1386)، تیم های موفق، ترجمه عباس نوری ...
دیگ ساز، اکرم، (1387)، پایان نامه "بررسی میزان مدیران نسبت ...
مقیمی، س. م. و رمضان، _، 1390، پژوهشنامه مدیریت.، تهران: ...
رابینز، ا، 1380، تئوری سازمان «ساختار و طرح سازمانی»، ترجمه ...
رضائیان، علی، 1384، مبانی مدیریت رفتار سازمانی، تهران، سمت، چاپ ...
یوسفی، س. ومرادی، م. و تیشه ورز قائم، م.، 1389، ...
Antoni C.(20051. 0Managemet _ ohiectives-ar effective tool for teamwork??. Int. ...
Barrick. M.R.. Stewart. (6L..Neuher. M... and Mount. M.K.(19981Relating memher ...
Brewster. _ & Railshack. . (20031. Building Trusting Relationshin for ...
Conti hettv&KI einer.hrian h.(19971.how _ increase teamwork in organizati _ ...
Devine. D. J.. Clayton. L. D.. Philips. J. L. Dunford. ...
Gre enherg.Ieral d&haron Rohert.(2 _ 031.hehavior in organizati ons.rotolito lommharda_ ...
Greenhere. J & Baron. _ A (20001. Behavior in organizations, ...
Hall nin0a (20081 i _ onal teamxork _ c.nltres aS ...
Katzenhach. , R. and Smith. D K. (19931. The wisdomm ...
Alummimum Manufacturing Plant. Groun Organization Management. 24(31391-412. ...
Mueller. F.. Proctor. S. and David Buchanan.(20 .0). Teamworking in ...
S chermerhorn. John&hunti ames.(1998).basic organization behavior. ...
Shiller, R. J.. Boycko. M.. and Korobov. v. (1992). Hunting ...
Sitnational VerI1 attitndlinal factors in economic heh aviorRrookin _ Paners ...
W، nlfe C. (200) Trst0 _ _ _ _ andl ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی عوامل موثر بر عملکرد تیم های کاری ( مطالعه موردی سازمان امور اقتصادی و دارایی آذربایجانغربی)" توسط علی مراد پور حاجی فیروز، کارشناس ارشد حسابداری، پردیس البرز، دانشگاه تهران؛ محمد حبیبی، دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، شاخه مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد؛ معصومه عطایی، لیسانس حقوق نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تیم، تیمهای کاری، انواع تیم های کاری و عملکرد تیمهای کاری هستند. این مقاله در تاریخ 8 آبان 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1658 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف کلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر عملکرد تیمهای کاری در اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر 110 نفر است. حجم نمونه آماری بر اساس رابطه کوکران 75 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه: پرسشنامه استاندارد وست ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی عوامل موثر بر عملکرد تیم های کاری ( مطالعه موردی سازمان امور اقتصادی و دارایی آذربایجانغربی) با 20 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.