توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی: عوامل و مولفه ها
Publish place: 1st National Conference of Enterpreneurship Creativity and Organizations of the Future
Publish Year: 1386
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,649
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCECOF01_065
Index date: 22 May 2008
توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی: عوامل و مولفه ها abstract
کارآفرینی، مفهومی است که با خلقت بشر وجود داشته است. به زبان ساده، "کارآفرینی" همان فرآیند تاسیس و یا توسعه کسب و کار، بر مبنای یک فکر و ایده نو است. با توجه به اهمیت کلیدی کارآفرینی در اقتصادهای نوین (ایجاد شرکت های کوچک و متوسط)، کشورهای مختلف، برنامه های مفصلی را برای بسط چنین فرهنگی در جامعه خود تدارک دیده اند تا بتوانند همچنان مسیر رشد و پویایی شان را ادامه دهند. لذا، شناسایی عوامل و فاکتورهای موثر بر ایجاد و توسعه فرهنگ کارآفرینی در جامعه و نیز ویژگیهای منحصر به فرد کارآفرینان در سازمان شغلی یک فرد، در دنایی امروزین به عنوان عنصر رشد و توسعه از ابعاد مختلف اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی، محسوب می شود، به گونه ای که عنصر کارآفرینی به عنوان موتور حرکتی تولید و توسعه اقتصادی و از سوی پرورش دهنده و تقویت کننده روحیه سرمایه گذاری و بهره وری در نیروی انسانی تلقی می گردد. از همین رو مقاله حاضر نیز با دیدگاه توصیفی- تحلیلی، مولفه ها و عوامل تاثیرگذار بر ایجاد و توسعه فرهنگ کارآفرینی در سازمان ها را بر شمرده و به تشریح هر یک از آنها می پردازد.
توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی: عوامل و مولفه ها Keywords:
توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی: عوامل و مولفه ها authors
رضا ویسی
کارشناس ارشد مطالعات توسعه و دستیار علمی دانشگاه پیام نور
حسین نارکتبار
کارشناس ارشد جامعه شناسی و دستیار علمی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :