بررسی رابطه بین زیر ساخت های فرهنگ سازمانی با ریسک پذیری مدیران مالی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 685
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MECONF01_034
Index date: 1 November 2016
بررسی رابطه بین زیر ساخت های فرهنگ سازمانی با ریسک پذیری مدیران مالی abstract
این تحقیق بدنبال بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی باریسک پذیری کارکنان بوده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان غربی تشکیل می دهد. روش نمونه گیری، طبقه ای تصادفی وحجم نمونه آماری به روش کوکران به تعداد 108 نفر انتخگاب گردید. برای جمع آوری داده های تحقیق، از پرسشنامه های استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون و ریسک پذیری فاینالیپل استفاده گردید. روایی پرسشنامه ها مورد تائید خبرگگان قرار گرفت، پایایی آنها به روش آلفای کرونباخ برای فرهنگ سازمانی ) 95 / 0 ( و ریسک پذیری ) 94 / 0 ( محاسبه شد. نتایجتجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که، فرهنگ سازمانی به میزان 87 درصد از تغییرات ریسک پذیری کارکنان را تبیین می کند.
بررسی رابطه بین زیر ساخت های فرهنگ سازمانی با ریسک پذیری مدیران مالی Keywords:
بررسی رابطه بین زیر ساخت های فرهنگ سازمانی با ریسک پذیری مدیران مالی authors
عبداله قادری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی مالی، دیوان محاسبات آذربایجان غربی
شایان سپهردوست
کارشناس ارشد مدیریت دولتی مالی، دیوان محاسبات آذربایجان غربی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :