حسابداری منابع انسانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 351
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MECONF01_124
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
منابع انسانی یکی از مهمترین منابع سازمانهاست، نقشی که منابع انسانی در کارایی، اثربخشی و به طور کلی موفقیت یک سازمان دارد بر کسی پوشیده نیست. اهمیت منابع انسانی لزوم تلاش برای تدوین اصول و رویههایی را برای ارزشیابی و گزارشگری منابع انسانی گوشزد میکند. در این مقاله ابتدا حسابداری منابع انسانی را تعریف نمودهایم و سپس تاریخچه و نمونههای موفق اجرای آن راآوردهایم و در آخر به مشکلات پیشروی آن پرداختهایم
Keywords:
Authors
علی نوریان
گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران
علی اکبر بسطام پور
گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :