بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران و کارایی در کارخانه های شهرکرمانشاه
Publish place: National conference features educational management in the age of information and communication technologies
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 471
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FEMICT01_062
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
این مقاله به منظور بررسی سطح کارایی کارخانه های شهر کرمانشاه و ارتباط آن با هوش هیجانی مدیران آن ها، انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه کارخانه های شهر کرمانشاه بوده و نمونه آماری آن عبارت است از 17 کارخانه از کارخانه های فعال شهر کرمانشاه، که تعداد پرسنل آنها 30 نفر بوده و در سال 1393 مشغول به فعالیت هستند. این کارخانه ها با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه های کارایی و پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز بود. ابزارها از روایی صوری برخوردار بوده و اعتبار پرسشنامه ارزیابی کارایی نیز با استفاده از دو نیمه آزمون برابر با 0/73 تعیین شد. همچنین اعتبار پرسشنامه هوش هیجانی با استفاده از آلفای کرانباخ برابر با 0/75 محاسبه شد. برای تحلیل آماری داده ها ابتدا با استفاده از روش تاپسیس فازی ضرایب نزدیکی محاسبه و در رتبه بندی و مقایسه کارخانه ها استفاده شد، سپس از آزمون های همبستگی پیرسون و اسپیرمن در تعیین رابطه بین کارایی با هوش هیجانی استفاده شد و نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی مدیران و سطح کارایی کارخانه ها رابطه وجود دارد.
Keywords:
Authors
نسیم شیرخانی
گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران
سوسن لائی
استادیار گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :