بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,050

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEAHBTM01_211

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

Abstract:

نیروی انسانی یک سازمان بزرگترین ثروت آن محسوب می شود و شالوده ثروت هر سازمانی را تشکیل می دهند. امروزه مانندئ گذشته نیست که مزیت رقابتی یک سازمان در ابزارآلات و تکنولوژی باشد، بلکه بزرگترین مزیت رقابتی یک سازمان در به کارگیری نیروی کار خلاق و ماهر است. به طوری که نقش نیروی انسانی ماهر و کارآمد در تحقق اهداف سازمانی امری بدیهی و غیرقابل انکار است و شکی نیست که ثروت ملی یک کشور و به عبارت بهتر سرمایه انسانی در قالب مهارت ها، سازمان ها و انگیزه هایشان ظاهر می شود. مدیران منابع انسانی باید به منظور بهره گیری هرچه بیشتر از نیروی انسانی شاغل عوامل انگیزشی مؤثر در تحریک آنان را به درستی شناسایی کرده و با ایجاد رضایت شغلی تلاش نمایند که هرچه بیشتر این توان را در مسیر اهداف سازمان قرار دهند. این پژوهش بر آن است تا تاثیر مدیریت استراژیک منابع انسانی را بر رضایت شغلی کارکنان بررسی نماید.

Keywords:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی , رضایت شغلی , سازمان , کارکنان

Authors

سروه احمدی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین

رضا قدمی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین

نصرت الله فروزانفر

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین

هاشم آقاجانی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آهنجی، محمد، (1386)، مدیریت استراتژیک، نگرشی نو بر مدیریت استراتژیک ...
  • جعفرپور، محمد سعید. (1393). تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی ... [مقاله کنفرانسی]
  • حسینی هاشم زاده، داوود. (1389). بررسی عوامل موثر بر رضایت ...
  • خشنود قویم، علی، (1382)، ابزارهای تدوین استراتژی در مدیریت استراتژیک ...
  • خوشبخت، افشین. (1373). بررسی رضای تشغلی کارکنان بیمارستان های آموزشی ...
  • دیوید، فرد آر، (1390)، مدیریت استراتژیک، ترجمع علی پارساییان و ...
  • رعنایی، فاطمه. (1381). بررسی رضایت شغلی مدیران بیمارستا نهای شهرستان ...
  • ساعتچی، محمود. (1372).سبب شناسی رفتار مدیران و کارکنان تحت نظارت ...
  • سفیری، خدیجه .(1377). جامعه شناسی اشتغال زنان، تهران: انتشارات تبیان. ...
  • شفیع آبادی، عبدالله . (1370). راهنمایی تحصیلی و شغلی، تهران: ...
  • بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان [مقاله کنفرانسی]
  • قراباغی، حسین. (1382). بررسی رابطه بین عوامل شخصیتی و رضایت ...
  • کواری . حبیب الله. (1373). بررسی رابطه ی رضایت شغلی ...
  • گروه گزارش ویژه، (1384). مدیریت بر مبنای عملکرد فاصله از ...
  • محمدزاده، عباس و مهروژان، آرمن. (1375). رفتار سازمانی نگرش اقتضایی. ...
  • هرسی، پال. و کنت اچ بلانچارد. (1375). مدیریت رفتار سازمانی. ...
  • هرسی، پال. و کنت اچ بلانچارد. (1380). مدیریت رفتار سازمانی. ...
  • Agarwala , T., (2008). The relationship between workplace training and ...
  • Aswathappa, K..(2008). Human resource management: Text and cases. Delhi: Tata ...
  • Chandler, A.D. Jr. (1962). Strategy and Structure: Chapters in the ...
  • Edga r , F., Geare , A., (2005). HRM practice ...
  • Garcia , M. , (2005) .Training and business performance: The ...
  • George, M.jennifer Jones, R. Gareth (1999). O rganizational Behavior Und ...
  • Gordon, J. R., (1994), Organizational behavior, 5th ed. Prentice Hall ...
  • Gould -Williams , J..2003). The Importance ofHR practices and work ...
  • Hellriegel, Don & Woodman, W. Richard (1996). O rganizational Behavior. ...
  • Marler, J. H. (2009). Making human resources strategic by going ...
  • Marsh, H.W., Balla, J.R., & McDonald, R.P., (2008), Goodnes s-of-fit ...
  • Petrescu , A. I., Simmons _ R..(2008). Human resource management ...
  • Schuler, R. S. (1992). Strategic human resource management: Linking people ...
  • Steijn , B.(2004). Human resource management and job satisfaction in ...
  • Ting Y.:(1997). "Determinans of job satisfaction of federal govermment employees"; ...
  • Truss, C. and Gratton, L. (1994), "Strategic human resource management: ...
  • Wright, P. M., & McMahann, G. C. (1992). Theoretical perspectives ...
  • نمایش کامل مراجع