بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی با توجه به میانجی اخلاق کاری در مراکز آموزش فنی و حرفه ای استان گلستان
Publish place: World Conference on Management, Accounting Economics and Humanities at the beginning of the third millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 553
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHBTM01_497
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با رفتار شهروندی با توجه به نقش میانجی اخلاق کاری در مراکز فنی و حرفه ای استان گلستان بوده است. جامعه آماری در این پژوهش کلیه مدیران و کارکنان رسمی و پیمانی و قراردادی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان گلستان به تعداد 180 نفر می باشد و نمونه پژوهش حاضر شامل 118 نفر اس که با روش نمونه گیری تصادفی و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان انتخاب شده اند. چون احتمال عدم برگشت وجود دارد نمونه تحقیق حاضر به میزان 10 درصد بیشتر از مقدار واقعی آن به تعداد 129 انتخاب شده است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ شیوه جمع آوری داده ها و تحلیل آنها توصیفی - پیمایشی و از نوع طرح های همبستگی می باشد که با نرم افزارهای 18SPSS مورد بررسی قرار گرفت. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون، رفتار شهروندی بود ساکف و همکاران و اخلاق کاری گریوگوری، سی، پتی استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین همه فرضیه های تحقیق رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
مصطفی بیصوت
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد، گلستان
ناهید بیصوت
استاد دانشگاه پیام نور واحد مراوه تپه، گلستان
طیبه نوده
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد، گلستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :