سرمایه روان شناختی؛ مفاهیم، انواع، اهمیت و مطالعات موردی
Publish place: دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,150
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRMCONF02_053
Index date: 12 November 2016
سرمایه روان شناختی؛ مفاهیم، انواع، اهمیت و مطالعات موردی abstract
سرمایه روان شناختی از مفاهیم نوینی است که از هزاره سوم مطرح و از سال 2006 در حوزه سازمان و مدیریت وارد شده است و با توجه به نقش بی بدیل آن در تولید ثروت سازمانی به کانون پژوهشی اندیشمندان و اندیشه ورزان حوزه رفتار، مدیریت منابع انسانی و سرمایه انسانی تبدیل شده است. از این رو در مطالعه توصیفی حاضر، ابتدا به مبحث روان شناسی مثبت گرا، به عنوان پایه و اساس رفتار سازمانی مثبت گرا، پرداخته می شود. پس از آن مقوله رفتار سازمانی مثبت گرا و سپس سرمایه روان شناختی مثبت گرا که برگرفته از رفتار سازمانی مثبت گرا است، مورد بحث قرار می گیرد و در نهایت نیز مطالعاتی موردی از تاثیر این عامل در نهاده های متغیر های سازمانی، مولفه های تعهد سازمانی، ویژگی های شخصیتی، سرمایه اجتماعی و معنویت در محیط کار و رهبری اخلاقی بیان و بررسی می شود.
سرمایه روان شناختی؛ مفاهیم، انواع، اهمیت و مطالعات موردی Keywords:
سرمایه اجتماعی , روان شناسی مثبت گرا , رفتار سازمانی مثبت گرا , تعهد سازمانی , معنویت در محیط کار , رهبری اخلاقی
سرمایه روان شناختی؛ مفاهیم، انواع، اهمیت و مطالعات موردی authors
مهرداد علی محمدی
دانشجوی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه شهید بهشتی
مهدی عباسی
دانشجوی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه علامه طباطبایی.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :