بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر توانمند سازی منابع انسانی ( مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام نور مازندران)
Publish place: دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 534
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRMCONF02_058
Index date: 12 November 2016
بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر توانمند سازی منابع انسانی ( مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام نور مازندران) abstract
در سازمان ها، با داشتن زنجیره ای متشکل از سرمایه های انسانی- اقتصادی، لزوم وجود یک حلقه در این زنجیره به شدت احساس می شود و آن حلقه چیزی به جز سرمایه اجتماعی نیست. سازمان ها همواره دستخوش تغییرات ناشی از محیط درون و بیرون از سازمان قرار می گیرند. از نظر بیرونی، رقابت شدید در سطح جهانی، تغییرات سریع باورنکردنی، تقاضاهای جدید برای کیفیت و خدمات و محدودیت منابع، پاسخگویی سریع را از سازمان ها می طلبند و از جنبه درونی، منابع انسانی و کارکنان، دچار مسائل و مشکلات در محیط کار می شوند. مفهوم سرمایه اجتماعی به عنوان منبعی که ممکن است افراد، گروه ها و جوامع برای رسیدن به نتایج مطلوب آن را به کار می گیرند، قلمداد می شود. بنابراین سرمایه اجتماعی، میراث روابط اجتماعی اند و کنش جمعی را تسهیل می کنند. مقاله حاضر با هدف بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر توانمند سازی منابع انسانی با مطالعه موردی کارکنان دانشگاه پیام نور مازندران انجام شده است. این پژوهش از نوع توصیفی و از نظر روش پژوهشی پیمایشی است. روش جمع آوری اطلاعات استفاده از پرسشنامه و نمونه گیری، از نوع تصادفی طبقه ای بود که متناسب با حجم هر طبقه، 250 نفر از کارکنان دانشگاه های پیام نور استان مازندران انتخاب شدند. روایی آنها با استفاده از روایی صوری محتوی و پایای آنها با محاسبه آزمون آلفا کرونباخ 85% به دست آمد. داده ها در نرم افزار spss 16 وارد و با آزمون پیرسون تجزیه و تحلیل شدند. یافته های تحقیق نشان داده است که سرمایه اجتماعی تأثیر مستقیم و معناداری بر توانمندسازی منابع انسانی دارد . همچنین ابعاد سرمایه اجتماعی ( اعتماد اجتماعی، شبکه ارتباطات) با متغیر وابسته تحقیق توانمند سازی کارکنان رابطه معنی داری داشته است.
بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر توانمند سازی منابع انسانی ( مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام نور مازندران) Keywords:
بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر توانمند سازی منابع انسانی ( مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام نور مازندران) authors
سمیه براری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور واحد سوادکوه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :