شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و آسیب شناسی وضع موجود در بین کارکنان بانک صادرات شهر یزد
Publish place: پنجمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 830
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ACCFIN05_013
Index date: 12 November 2016
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و آسیب شناسی وضع موجود در بین کارکنان بانک صادرات شهر یزد abstract
امروزه بهره وری نیروی انسانی اهمیت خاصی در سازمان ها و به ویژه بانک ها دارد. رضایت شغللی در بهره وری تغییربسزایی دارد. بانک صادرات با دارا بودن بیشترین منابع بانکی در یزد نسبت به سایر بانک های این شهر درصددافزایش بهره وری می باشد. در این تحقیق عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات شهر یزد شناسایی شدهو با رتبه بندی عوامل و ابعاد آن وضع موجود آسیب شناسی می شود.روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان بانک صادراتشهر یزد می باشند که 90 نفر از آنها که توسط فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند بهپرسشنامه تحقیق جواب دادند. روایی محتوای پرسشنامه توسط نظرات استاد راهنما و تعدادی متخصص در زمینهمدیریت، مورد تایید قرار گرفت، همچنین پایایی آنها توسط آزمون آلفای کرنباخ مورد تایید قرار گرفت.داده های جمع آوری شده توسط نرم افزار spss و آزمون t تک نمونه ای و ازمون فریدمن مورد آزمون قرار گرفتند.نتایج نشان داد عوامل زمینه ای، رفتاری و ساختاری بر رضایت شغلی کارکنان بانک به ترتیب همگی موثر هستند.همچنین مشخص گردید امنیت شغلی از ابعاد زمینه ای، فرهنگ سازمانی از ابعاد رفتاری و ساختار و سیستم اطلاعاتاز عوامل ساختاری بیشترین تاییر را در حوزه خود بر رضایت شغلی کارکنان بانک دارند.
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و آسیب شناسی وضع موجود در بین کارکنان بانک صادرات شهر یزد Keywords:
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و آسیب شناسی وضع موجود در بین کارکنان بانک صادرات شهر یزد authors
سعید اسلامی
دکتری مدیریت و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
شهرزاد شاکریان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
اعظم رفیعی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :