بررسی نقش فرهنگ سازمانی بر عملکرد مدیریت دانش
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 589
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTMNGT02_174
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
امروزه فرهنگ سازمانی به عنوان یک زیر ساخت ، نقشی بسیار کلیدی در پیاده سازی نظام مدیریت دانش در هر سازمان دارد، در این تحقیق به بررسی ومطالعه رابطه بین دو متغیر فرایند مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی پرداخته شده است . در عصرکنونی، که به عصر اطلاعات و دانش موسوم شده است، مزیت اصلی در سرمایه دانشی نهفته است . هم اکنون بزرگترین شرکت های دنیا، برتری اصلی خود را نه در دارایی های انباشته ناشی از کارخانجات وحتی بازار بزرگ، بلکه در دانش درجریان فرآیند های خود کسب نموده اند در یک نگاه کلی میتوان گفت مدیریت دانش می تواند همان سازماندهی دانسته ها باشد، یعنی تلاش برای به دست آوردن دانش ضروری، اشتراک اطلاعات در داخل یک سازمان و تأکید بر تقویت حافظه سازمانی به منظور بهبود روند تصمیم گیری، افزایش تولید و حمایت از نوآوری درسازمان. مطالعات نشان داده اند که مهمترین مانع اجرای اثربخش مدیریت دانش در سازمان، فقدان فرهنگ سازمانی و عدم درک مزایای بیشمار مدیریت دانش در میان کارکنان میباشد، در این تحقیق به رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بیشتر پرداخته می شود
Keywords:
Authors
محمد علی کهن سال
مربی، دانشکده مهندسی، گروه فناوری اطلاعات دانشگاه فسا
مینا حق شناس
دانشجو، کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریف
میترا زارع
دانشجو ،کارشناسی فناوری اطلاعات دانشگاه فسا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :