بررسی تاثیرمدیریت دانش بر کارافرینی سازمان
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 441
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTMNGT02_319
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمان است.تغییرات سریع جامعه وضرورت سازگاری فعالانه با این تغییرات ارزش کارآفرینان رادرفعالیت های اقتصادی جهان روز افزون ولزوم توجه به کارآفرینی وتوسعه آن رابیش ازبیش کرده است.به ویژه درکشورهایی مانند ایران که دستیابی به مزیت های رقابتی وحل مسائل ومشکلات عمومی جامعه مثل بیکاری وتوسعه نیافتگی ،ملزم به توسعه کارآفرینی است.ارکارآفرینی بعنوان موتور حرکت توسعه وپیشرفت یادمی شود.امروزه سازمان ها باید نو آوری داشته باشند تازنده بمانند.مدیریت دانش بعنوان یکی از ابزار های مهم توسعه می باشد.برای دستیابی به نوآوری وکارآفرینی درسازمان ها نیازمند ابزار مناسبی هستیم یکی از ابزارهای مناسب برای رشد کارآفرینی ونوآوری،مدیریت دانش است. بطور کلی می توان اذعان داشت که مدیریت دانش وانتقال آن بین مدیران وکارکنان درسازمان الزامی است تابتوانند بازمینه ای از آگاهی های مورد نیاز ونو وارد عرصه کاروفعالیت شوند. براساس نتایج این نوشته مشخص شد که مدیریت دانش ازطریق مدیریت بهتر ایده ها وفرصت ها ومدیریت اثربخش دانش می تواند منجربه کارآفرینی ونوآوری گردد.
Keywords:
Authors
فاطمه رنجبر
دانشجوی کارشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحدزاهدان
مطهره سلیمانی
کارشناس مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور بیرجند
مهدیه رحمانی
کارشناس مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور بیرجند
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :