بررسی تاثیر امنیت شغلی و مولفه های آن در نگهداری کارکنان شرکت آب و فاضلاب
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,318
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTMNGT02_351
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین استرس شغلی، جو ایمنی، سلامت سازمانی و رضایت شغلی محیط کار و نقش آن در نگهداشت کارکنان شرکت آب و فاضلاب سیستان و بلوچستان می باشد. روش تحقیق، توصیفی- تحلیلی می باشد.جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان شرکت آب و فاضلاب سیستان و بلوچستان می باشد که تعداد آنها بالغ بر 350 نفر می باشد و هم اکنون مشغول فعالیت هستند و بر اساس جدول مورگان تعداد 187 از کارکنان به عنوان نمونه آماری و به شیوه تصادفی ساده از جامعه آماری انتخاب گردید از مجموع 187 نفر جامعه آماری این تحقیق 151 نفر در پاسخ به تمامی سئوالهای پرسش نامه مشارکت نمودندابزار بکار گرفته شده در این پژوهش پرسشنامه سلامت سازمانی گراهام لووز 2010 پرسشنامه استرس شغلی مقیمی 1390 پرسشنامه جو ایمنی زیدی 1390 پرسشنامه رضایت شغلی محیط کار محقق ساخته ، در رابطه با متغیرهای تحقیق مورد بررسی قرار گرفت .پایایی پرسشنامه 0/975 به دست آمد تجزیه و تحلیل داده های پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و تحلیلی صورت گرفت یافته های پژوهش نشان داد دادکه بین استرس شغلی و جو ایمنی و سلامت سازمانی و رضایت شغلی و نقش آن در نگهداشت کارکنان سازمان رابطه مستقیم و معنا داری و جود دارد و براساس جدول آزمون فریدمن در نگهداشت کارکنان شرکت بیشترین اهمیت را جو ایمنی و کمترین اهمیت را استرس شغلی از متغیرهای مورد بررسی دارد
Keywords:
Authors
علیرضا نادری فر
دکترای مدیریت دولتی،گرایش تطبیقی وتوسعه،مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
عاطفه قنبری نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد،رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
مرضیه شکیبایی
دانشجوی کارشناسی ارشد،رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :