ارتباط همزمان رهبری خدمتگزار و هوش اخلاقی با اعتماد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه بینالمللی امام خمینی (ره)
Publish place: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 638
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAE01_133
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه همزمان میان رهبری خدمتگزار و هوش اخلاقی با اعتماد سازمانی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان )زن و مرد( دانشگاه بینالمللی امام خمینی(ره) -شامل415 نفر- بودهاند و حجم نمونه بر پایه جدول کرجسی و مورگان 205 نفر برآورد شده است. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه رهبری خدمتگزار )قلی پور و حضرتی1388:5-27 هوش اخلاقی لنیک و کیل، 2005 ( و اعتماد سازمانی )شفیعی، 1390 ( در طیف 4 درجه ای لیکرت استفاده شده است. روایی محتوایی ابزار، توسط متخصصین و پایایی آن با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برایپرسشنامه رهبری خدمتگزار معادل 0.95 ، پرسشنامه هوش اخلاقی معادل 0.89 و پرسشنامه اعتماد سازمانی معادل 0.92 تائید گردید. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از ضریبهمبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه همزمان، حکایت از تائید فرضیه اصلی این پژوهش، یعنی وجود رابطه معنی دار بین هوش اخلاقی و رهبری خدمتگزار به عنوان متغیر های مستقل با اعتمادسازمانی به عنوان متغیر وابسته، دارد.
Keywords:
Authors
مژده نعمتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران ، ایران
امیرحسین محمدداودی
عضو هیات علمی گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه، ساوه ، ایران
کامران محمدخانی
عضو هیات علمی گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :