بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و مدیریت دانش و دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 889
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC08_212
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین سوغات سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن است. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع هم بستگی است و به جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن به تعداد 560 نفر می باشد. حجم نمونه مطابق با جدول مورگان 226 نفر برآورد شد و برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. ابزار گردآوری داده ها، پرسش نامه محقق ساخته سکوت سازمانی براساس نظریه سکوت سازمانی ونداین (2٬003) با ضریب آلفا 0/86 و پرسش نامه استاندارد مدیریت دانش لاوسون (2٬004) با ضریب آلفا 0/89 بوده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون هایده K-S ضریب هم بستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است .نتایج به دست آمده نشان داد که بین سکوت سازمانی (مطیعانه، تدافعی و نوع دوستانه) با مدیریت دانش (خلق دانش، کسب دانش، سازماندهی دانش، ذخیره دانش، انتشار دانش و کاربرد دانش) در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن رابطه مرکزی وجود دارد.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :