طراحی الگوی آینده پژوهی در آموزش و بالندگی مدیریت منابع انسانی اسلامی

پژوهش حاضر با محوریت دانش آینده پژوهی و مبتنی بر یک رویکرد اسلامی در آموزش و بالندگی مدیریت منابع انسانی انجام شده است. بر اساس یک چارچوب نظام مند، عوامل و مولفه های اثر گذار بر آموزش وبالندگی مدیریت منابع انسانی اسلامی برای آینده سازمانهای با حاکمیت روابط و فرهنگ اسلامی _ ایرانی تبیین و تعیین گردیده است. نهایتا الگویی کارا و اثر بخش جهت مدیریت منابع انسانی اسلامی آینده با تاکید بر آموزش و بالندگی مدیریت منابع انسانی اسلامی ارائه شده است

طراحی الگوی آینده پژوهی در آموزش و بالندگی مدیریت منابع انسانی اسلامی Keywords:

آینده پژوهی , مدیریت منابع انسانی اسلامی , آموزش و بالندگی , الگوی آینده پژوهی

طراحی الگوی آینده پژوهی در آموزش و بالندگی مدیریت منابع انسانی اسلامی authors

امیر فاضل

عضو هیات علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان مدیر گروه بخش مدیریت بازرگانی مجتمع آموزش عالی بافت

آزین هرندی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبایی تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ملکی فر، عقیل و همکاران، (1385)فبای آینده پژوهی علم و ...

لمپرت رابرت جی، (1385)، برنامه ریزی پابرجابرای یک قرن: رویکردینودر ...

قرآن کریم. ترجمه شیخ حسین انصاری. ...

سلیمانی، مسلم (383)، آینده نگری درکلام /مام علی(ع) _ روزنامه ...

Sahay, B. S.(2005), Multi Factors Productivity Measuremet Model for Service ...

Fischer, K. (2003). Transforming HRM Globally: the Center of Excellence ...

Hashim, J. (2010), Human resource management practices On organizational commitment: ...

Akdere, M., Russ-Eft, D. & Ef, N. (2006), The Islamic ...

workplace: surrendering to god, Advances in Developing Human Resources, Vol. ...

Zafar, I. (1996), Teachers" Training: The Islamic Perspective, Institute of ...

Cornish, Edward (2007). The Study of the Future: An Introduction ...

_ Understanding And Shaping Tomorrows, World. USA: World Future Society. ...

Udall, S. & Hiltrop, J. (2007). The Accidental Manager: Surviving ...

Sadeq, M. Hasan , A. (2001).Islamic ethics in human resource ...

Sedikides, C. (2010), Why does religiosity persist?, Personality and Social ...

Mellahi, K.(2006), Introduction: Islam and human resource management, Personnel Review, ...

Ali, A.J. (2005), Islamic Perspectives on Management and Organization, Edward ...

Weaver, G.R. & Agle, B.R. (2002), Religiosity and ethical behavior ...

King, J.E. and Williamson, I.O. (2005), Workplace religious expression, religiosity, ...

Hashim, J. (2010), Human resource management practices _ organizational commitment: ...

DIribarne, P. (2007), Islam et management Le role un univers ...

Branine, M. and Pollard, D. (2006), Human resource management with ...

Ahmad, Fayaz.(1995) Work Motivation in Organizational Setting: An Islamic Perspective ...

Alorfi S, (2011), Human Resource Management from an Islamc Perspective, ...

Hassi A, (2012), Islamic perspectives on training and professional development, ...

Alam, K.U.A. & Muzahid, M.A.U. (2006), Informal Islamic education and ...

Din, M.U. (1968), Muslim Education and the Scholars' Social Status ...

Areias, P.M.A. & Belytschko, T., (2005), Analysis of Three-D imensional ...

Udwadia, F. E. and Trifunac, M. D., (1973), Ambient Vibration ...

نمایش کامل مراجع

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/534275

Document National Code:

NCPB01_471

Index date: 15 December 2016

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

فاضل، امیر و هرندی، آزین،1395،طراحی الگوی آینده پژوهی در آموزش و بالندگی مدیریت منابع انسانی اسلامی،نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت،Qom،https://civilica.com/doc/534275

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، فاضل، امیر؛ آزین هرندی)
برای بار دوم به بعد: (1395، فاضل؛ هرندی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Citation

طراحی مدل کیفی آینده پژوهی با رویکرد تفکر استراتژیک در دانشگاه فرهنگیان(1400)

بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 Paper استفاده شده است.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Shahid Bahonar University

Type of center: دانشگاه دولتی

Paper count: 23,676

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

Related papers

مقاله فارسی "طراحی الگوی آینده پژوهی در آموزش و بالندگی مدیریت منابع انسانی اسلامی" توسط امیر فاضل، عضو هیات علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان مدیر گروه بخش مدیریت بازرگانی مجتمع آموزش عالی بافت؛ آزین هرندی، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبایی تهران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله آینده پژوهی، مدیریت منابع انسانی اسلامی، آموزش و بالندگی، الگوی آینده پژوهی هستند. این مقاله در تاریخ 25 آذر 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 863 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر با محوریت دانش آینده پژوهی و مبتنی بر یک رویکرد اسلامی در آموزش و بالندگی مدیریت منابع انسانی انجام شده است. بر اساس یک چارچوب نظام مند، عوامل و مولفه های اثر گذار بر آموزش وبالندگی مدیریت منابع انسانی اسلامی برای آینده سازمانهای با حاکمیت روابط و فرهنگ اسلامی _ ایرانی تبیین و تعیین گردیده است. نهایتا الگویی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله طراحی الگوی آینده پژوهی در آموزش و بالندگی مدیریت منابع انسانی اسلامی با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.