بررسی رابطه بین پیاده سازی مدیریت دانش و مهارتهای مدیران در سازمانهای فناوری اطلاعات در شهر مشهد

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین پیاده سازی نظام مدیریت دانش و مهارتهای مدیران شرکت های فناوریاطلاعات در شهر مشهد انجام شده است. بدین منظور پرسشنامه ای به منظور سنجش متغیرها طراحی شد که بخشاول آن سؤالات عمومی و بخش دوم آن سؤالات اختصاصی براساس طیف لیکرت بود. پس از اطمینان از پایایی اینپرسشنامه مدیریت دانش و مهارتهای ارتباطی به ترتیب با ضریب آلفای کرونباخ 83 % و 83 % می باشد که روایی ابزاراندازه گیری توسط اعضای هیئت علمی گروه مدیریت تائید شد؛ و پرسشنامه ها در میان نمونه ای متشکل از 185 نفر بااستفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی، متشکل مدیران در سدازمان های فناوری اطلاعات در شهرمشهد توزیع شد. تحقیق حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازلحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع پیمایشیمی باشد. برای تحلیل یافته ها، برای فرضیه های پژوهش از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و معادلات ساختاریاستفاده شد که نتایج حاصل از یافته های پژوهش نشان دادند که بین ابعاد مدیریت دانش و مهارت های ارتباطی(مهارتهای ادراکی، فنی، انسانی) رابطه معنادار و مثبتی و جود دارد. (نرم افزار مورداستفاده spss نسدخه 18 ونرم افزار لیزرل).

Keywords:

مدیریت دانش , مهارتهای مدیرا , فناوری اطلاعات , شهر مشهد