بررسی و ارزیابی مدیریت عملکرد منابع انسانی در ایران و مقایسه آن باسایر کشورها
Publish place: The 7th International Conference on Economics and Management
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 650
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICOEM01_276
Index date: 15 December 2016
بررسی و ارزیابی مدیریت عملکرد منابع انسانی در ایران و مقایسه آن باسایر کشورها abstract
مدیریت عملکرد امروزه یکی از دغدغه های مداوم مدیران توانمند و علاقه مند به بهسازی نیروی انسانیاست. موفقیت هر سازمانی در گروی معطوف کردن کانون توجه آن سازمان بر استعدادهای منحصر به فردکارکنان آن و تبدیل صحیح این استعدادها به عملکردی پایدار نهفته است.مدیریت عملکرد فرایندی استراتژیک و جامع است که موفقیت پایدار سازمان را از طریق بهبود عملکردمنابع انسانی فراهم می نماید.معیار سنجش موفقیت هرسازمان، میزان مطلوبیت عملکرد کارکنان آن سازمان می باشد. هدف از اینپژوهش بررسی و ارزیابی مدیریت عملکرد منابع انسانی در ایران و مقایسه آن با سایر کشورهای جهاناست.روش تحقیق توصیفی- تحلیلی و کتابخانه ای بوده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که: اجرای مدیریت عملکرد نوین تأثیر زیادی بر اثر بخشی و ابتکار سازمانی دارد.از جمله ویژگی های مدیریتعملکرد نوین، جامعیت، عینیت، مشارکت منابع ارزیابی چندگانه، افزایش قدرت تشخیص و تمیز فرم های ارزیابی و اتباط با سایر نظام های مدیریت منابع انسانی است. با اجرای برنامه های مدیریت عملکرد، کارکناندر کنترل و انجام وظایف، انعطاف پذیری بیشتری پیدا کرده و موانع را برطرف ساخته، انگیزش و بهره وریکارکنان را افزایش می دهد و در نتیجه توانمند می شوند.
بررسی و ارزیابی مدیریت عملکرد منابع انسانی در ایران و مقایسه آن باسایر کشورها Keywords:
بررسی و ارزیابی مدیریت عملکرد منابع انسانی در ایران و مقایسه آن باسایر کشورها authors
کرم خلیلی
عضو هیات علمی دانشگاه و مدیر گروه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
روح الله عسکری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد ایلام
جعفر رحمانی نسب
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد ایلام
میلاد حربی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :