تاثیر مهندسی عوامل انسانی بر بازدهی الگوی جاری رفتار(نمونه موردی:کارمندان اداره نوسازی مدارس اهواز)

یکی از اهداف طراحی، ایجاد و ساخت محیطهای مصنوعی است که الگوهای رفتاری خاصی را برای افراد و یا دستههایی از مردم، تامین کند. پر واضح است اگر محیطی متناسب با نوع استفاده کنندگان از فضا طراحی شود، قابلیت بهره وری و استفاده ی مطلوب از آن با درصد بالاتری از رضایت کاربران و سهولت در انجام فعالیتها حاصل می شود. آنتروپومتری و ارگونومی دو شاخه ی مرتبط با توانایی های روانشناختی و تطبیق جسم انسان با محیط انسان است که اخیرا، توجه به انها جزء جدایی ناپذیر طراحی فضاهاست. در گرایشهای یاد شده، که بخشی از حوزه ی روانشناسی محیط را شکل می دهند، آراء، بر تاثیر محیط و اشیا بر عملکرد، چگونگی رفتار و بازده انسانها در یک فضا استوار است. هدف از این نوشتار بررسی رعایت اصول آنتروپومتری و ارگونومی بر بر احساس رضایت استفاده کنندگان از یک محیط است. روش تحقیق توصیفی و تحلیلی است. بدیهی است ارائه ی پرسشنامه و مصاحبه با نمونه ها بخش پژوهشی تحقیق را شکل می دهد. نمونه ی موردی تحقیق، ۳۶ نفر از کارمندان اداره نوسازی اهواز را تشکیل میدهند. نتایج نشان میدهد که آزمونه ها نسبت به محیط کارشنان رضایتی نسبی دارند و البته همگی معتقدند که تامین شرایط مناسب برای انجام فعالیت و کمرنگ شدن عوامل نامساعد در محیط کار از مواردمهمی است که میتواند در تامین سلامت جسمی و روحی آنان، موثر واقع شود.

تاثیر مهندسی عوامل انسانی بر بازدهی الگوی جاری رفتار(نمونه موردی:کارمندان اداره نوسازی مدارس اهواز) Keywords:

آنتروپومتری , ارگونومی , محیط , الگوی جاری رفتار