بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری وکسب مزیت رقابتی در سازمان های دولتی ناحیه 1 ساری

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری و کسب مزیت رقابتی در سازمان های دولتی ناحیه ۱ ساری انجام شده است. فرضیه اصلی پژوهش تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری و کسب مزیت رقابتی و مولفه های هریک از متغیرها بوده است.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است جامعه اماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان های دولتی ناحیه ۱ ساری که تعداد آنها 1483 نفر میباشد. روش نمونه گیری از نوع تصادفی طبقه ای و ابزار اندازه گیری پرسشنامه آزمون فرهنگ سازمانی سرمایه فکری وک---ب مزینت رقابتی سازمانی بوده است پژوهشگر جهت تعیین روایی هر سه پرسشنامه با توجه به استاندارد بودن آنها .3 نظر اساتید و متخصصان ملا۔ یریاست آموزشی بهره برده است و جهت تعیین اعتبار پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده نموده که در مورد پرسشنامه فرهنگ سازمانی ۰.۸۸ و در مورد پرسشنامه های مذک رمی باشد و جهت تجزیه و تحلیل دادهها دو روش آمارهای توصیفی (جدول فراوانی، رسم نمودار، محاسبه میانگین و انحراف معیار ) و آمار استنباطی (آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن) بکاربرده شده است و نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری و کسب مزیت رقابتی در سازمان های 6. .دولتی ناحیه ۱ ساری رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد