بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 762
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH03_019
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی در دستگاه های اجرایی شهر سیستان و بلوچستان می پردازد. جامعه آماری این تحقیق دستگاه های اجرایی شهر سیستان بلوچستان است که تعداد آنها ۵۶۱۴ نفر میباشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۳۸۴ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب می شوند. در این بررسی از دو پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه کمال گرایی مثبت با روایی ۰.۹۳ و پایایی ۰.۸۹۷ و آسیب های روانی سازمانی با روایی ۰.۹۱ و پایایی ۰.۸۵۹ برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS ویراست ۱۹ استفاده شد بر اساس نتایج حاصل از آزمون همبستگی، ضریب همبستگی پیرسن برابر ۰.۳۶۷- و ضریب همبستگی اسپیرمن برابر ۰.۳۱۸- است که نشان دهنده این است بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی - سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد .
Keywords:
Authors
محمد امین شفیقی قزاق
دانشجوی کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :