تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی منابع انسانی کارکنان
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 845
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF02_104
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT )بر توانمندسازی منابع انسانی کارکنان دانشگاهجامع علمی کاربردی مازندران می باشد. ابعاد مورد بررسی توانمندسازی در این تحقیق عبارت از احساس شایستگی، بهبودکیفیت عملکرد، توان تصمیم گیری، افزایش خودکنترلی و کاهش استرس شغلی می باشد. جامعه آماری تحقیق راکارشناسان و کارشناسان ارشد کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی مازندران که با مقوله ICTارتباط دارند و به تعداد 186نفر می باشند را تشکیل می دهند. براساس جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه متناسب با حجم جامعه 126نفردر نظرگرفته شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع زمینه یابی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساختهمی باشد. برای محاسبه پایایی پرسشنامه نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شد و ضریب آلفا 0/81بدست آمد. جهتتجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی و آمار استنباطی که در آن از آزمون Tتک نمونه ای استفاده شد وتمامی فرضیات این تحقیق تأیید شدند. نتایج این تحقیق نشان داد که بکارگیری فناوریهای اطلاعات و ارتباطات می تواندموجب احساس شایستگی، بهبود کیفیت عملکرد، افزایش توان تصمیم گیری، افزایش خود کنترلی و کاهش استرسشغلی و به طور کلی باعث افزایش توانمندی شغلی کارکنان شود. و همچنین نتایج نشان داد که بیشترین سهم ازبکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات را بعد افزایش توان تصمیم گیری و کمترین سهم را بعد کاهش استرس شغلیداشته است
Keywords:
فناوری اطلاعات و ارتباطات , احساس شایستگی , کیفیت عملکرد , توان تصمیم گیری , خودکنترلی و کاهشاسترس شغلی
Authors
اسحق علی عزیزی
مدرس گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس دکتر شریعتی مازندران
محمدکاظم رشیدی
عضو هیئت علمی گروه علوم پایه، دانشگاه فرهنگیان، پردیس دکتر شریعتی مازندران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :