اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش کارشناسان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 508
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF02_171
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف از این پژوهش، بررسی اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش در کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی میباشد.تحقیق حاضر از نوع توصیفی –همبستگی بوده که به روش زمینه یابی انجام شده است و در آن به صورت میدانی از پرسشنامه-های توانمندی روانشناختی اسپریتزر( 1995)و مدیریت دانش پاتریک و همکاران( 2009)استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه کارشناسان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی میباشد که تعداد آنها 67نفر است.حجم نمونه بصورت کل شمار برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد . به منظور تجزیه و تحلیل آماری از آزمون رگرسیون چندمتغیری استفاده شده است .یافته های تحقیق نشان میدهد ارتباط مثبت و معناداری بین توانمندسازی با مدیریت دانش مشاهده میشود بدین صورت که باافزایش توانمندسازی در کارشناسان، مدیریت دانش نیز افزایش و با کاهش آن، مدیریت دانش نیز کاهش مییابد. براساس نتایجتحلیل رگرسیون چند متغیری در سطح معناداری ،0/001میانگین مجذورات برابر ،813/06میزان Fبرابر 10/13بودهاست.با افزایش توانمندسازی در کارشناسان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی، میزان مدیریت دانش در آنان به تبعافزایش یافته، و به موجب آن، کارایی و عملکرد سازمان بهبود مییابد
Keywords:
Authors
مهدی طالب پور
دانشیار دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد، استاد یار دانشکده تربیت
فاطمه قرائی
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد
الناز درودی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علوم و تحقیقات نیشابور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :