نقش فرهنگ سازمانی مدل ( هافستد) بر کاهش فساد اداری در کارکنان ثبت اسناد و املاک کشور
Publish place: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,270
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMMV01_248
Index date: 24 January 2017
نقش فرهنگ سازمانی مدل ( هافستد) بر کاهش فساد اداری در کارکنان ثبت اسناد و املاک کشور abstract
تجربه های به دست آمده از کشورهای مختلف نشانگر آن است که فساد، امری پیچیده ، پنهان و متنوع است. و از این رو مبارزه با آن نیز باید مستمر، طولانی، منسجم و با برنامه ریزی دقیق و همه جانبه همراه باشد. با توجه به نقش فسا د در سازمان ها هدف پژوهش حاضر بررسی نقش فرهنگ سازمانی مدل ( هافستد) بر کاهش فساد اداری می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف جزء تحقیقات کاربردی و از نظر روش گرداوری اطلاعات میدانی – پیمایشی محسوب می گردد. جمع آوری اطلاعات به وسیله پرسشنامه انجام شد که روایی پرسشنامه با مراجعه به متخصصین امر و نظر خواهی از خبرگان و پایایی پرسشنامه نیز توسط آلفای کرونباخ (فرهنگ سازمانی0.77 و فسا اداری 0.81 ) مورد تایید قرار گرفت. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداره ثبت اسناد و املاک کل کشور می باشدکه تعداد آنها 1012 نفر می باشند و با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه تعداد 278 نفر از آنان به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شده اند. با توجه به نتایج به دست آمده از پرسشنامه و تجزیه تحلیل اس پی اس اس (19) پس از دسته بندی نتایج زیر حاصل شد. میان فرهنگ سازمانی (مدل هافستد) و فساد اداری در سازمان ثبت اسناد و املاک رابطه معناداری وجود دارد. همچنین میان مولفه های فردگرایی / جمع گرایی ،ابهام بالا/ ابهام پایین، مرد گرایی /زن گرایی از فرهنگ سازمانی با فساد اداری رابطه معناداری به دست آمد.تنها در مولفه فاصله قدرت با فساد اداری رابطه ای یافت نشد.
نقش فرهنگ سازمانی مدل ( هافستد) بر کاهش فساد اداری در کارکنان ثبت اسناد و املاک کشور Keywords:
نقش فرهنگ سازمانی مدل ( هافستد) بر کاهش فساد اداری در کارکنان ثبت اسناد و املاک کشور authors
مهدی باغبان
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد سمنان
فاطمه سعادتمند
کارشناس ارشد شیمی دانشگاه قوچان
امیرارسلان صدقی
دانشجوی کارشناسی مدیریت سرمایه اجتماعی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :