نقش فرهنگ سازمانی و پیشگیری از بروز فساد اداری در سازمان امور مالیاتی کشور
Publish place: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 584
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMMV01_249
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هر فرهنگ سازمانی و نقش آن در جلوگیری از بروز فساد موضوع جدیدی است که در صورت توجه به آن منبع پر ارزشی برای کشورها و سازمانها محسوب می شود، ثروت واقعی سازمانها جذب و بهره برداری از نیروی انسانی متخصص و برتر دانش و مهارتهای این افراد، فرآیندها و رویه های داخلی، فرهنگ سازمان، شهرت و خودشناسی که دارائیهای نامشهود و سلامت سازمانی و عملکرد کارکنان میزان موفقیت سیستم را در استفاده از منابع و برای کسب اهداف و پیشگیری از فساد بیان می کند.ایجاد و راه اندازی یک سیستم پیشگیری از فساد که هسته مرکزی آن فرهنگ جامعه و فرهنگ سازمانی (به عنوان بعدی از فرهنگ جامعه که از آن تاثیر می پذیرد) امری ضروری است. به طوریکه با هر گونه فسادی در سرچشمه آن برخورد شود. روش تحقیق حاضر از جنبه هدف کاربردی و از حیث ماهیت توصیفی پیمایشی و از نظر اجرا همبستگی است. جامعه آماری را کارکنان ستاد سازمان امور مالیاتی کشور تشکیل می دهند که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 165 نفر انتخاب گردید. به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پیشگیری از فساد اداری از پرسش نامه و برای پاسخ گویی آن از طیف پنج گزینه ای لیکرت استفاده شده است. با استفاده از نرم افزار spss یافته های آزمون نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی و پیشگیری از فساد اداری کارکنان ستاد سازمان امور مالیاتی کشور رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.
Keywords:
Authors
مهرداد پیدائی
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام (ره) شهرری ، تهران ، ایران.
احمد رحیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام (ره) شهرری ، تهران ، ایران.
سیدجمال هاشمی دهکردی
کارشناسی ارشد حسابداری ، سازمان دیوان محاسبات کشور ، تهران ، ایران
محمدرضا برزگری
کارشناس ارشد حسابداری ، سازمان امور مالیاتی کشور ، تهران ، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :