سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی و عملکرد بازار در شرکت خودروسازی سایپا

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 706

This Paper With 13 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMMV01_255

Index date: 24 January 2017

نقش یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی و عملکرد بازار در شرکت خودروسازی سایپا abstract

در اقتصاد مبتنی بر دانش امروز، دانش و سرمایه فکری به عنوان مبنای اولیه دستیابی به شایستگی های اصلی و راهبردی برای عملکرد برتر مطرح می‏شوند. در راستای رسیدن به مزیت رقابتی پایدار نیز توجه به دانش موجود، چگونگی استفاده مؤثر از آن و ایجاد ساختاری برای استفاده از اطلاعات و دانش جدید امری مهم و حیاتی شمرده می‏شود که سازمان ها باید توجه ویژه‏ای به آن داشته باشند. حال در این بین به زعم صاحبنظران مدیریت و سازمان، ارزیابی عملکرد یک راه کار مناسب جهت بهسازی نیروی انسانی است که هدف از آن باید بهبود و ارتقاء توانمندی و سرمایه های کارکنان سازمان باشد (رولینز و هالینین، 2005). این پژوهش با هدف بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی و بازار در شرکت خودروسازی سایپا انجام شده است؛ لذاروش تحقیق، کاربردی، همبستگی، توصیفی و پیمایشی می باشد.با استناد به فرمول کوکران تعداد 198نفر از بین کلیه مدیران ارشد، میانی و عملیاتی شرکت (401 نفر) به شیوه طبقه ای انتخاب و پرسش نامه استاندارد مصطفی باتور و محمد باتور(2013) در اختیارآنها قرار گرفت.روایی پرسش نامه با نظرات متخصصین وخبرگان وپایایی آن با آلفای کرونباخ تائیدگردید.نتایج آزمون کولموگروف اسمیرنف نشان داد، داده ها دارای توزیع نرمال می باشند. نتایج آزمون رگرسیون نشان داد یادگیری سازمانی بر روی ابعاد مختلف عملکرد سازمانی از قبیل عملکرد مالی و عملکرد بازار شرکت خودروسازی سایپا تاثیر داشته است.

نقش یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی و عملکرد بازار در شرکت خودروسازی سایپا Keywords:

نقش یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی و عملکرد بازار در شرکت خودروسازی سایپا authors

غلام رضا دادستان

پژوهشگر مستقل

محمدرضا دارائی

reza.dadsetan21@yahoo.com

محمدرضا ربیعی مندجین

استادیار: گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد واحد تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
بابایی، ایازالله. (1383). تلفیق مدیریت دانایی و یادگیری سازمانی. تدبیر، ...
تیزرو، علی. (1381). سازوکارهای یادگیری در سازمان های یادگیرنده. توسعه ...
رضائیان، علی .(1390). مدیریت رفتار سازمانی. تهران: دانشگاه تهران. ...
سیدمحمدی. یحیی. (1392). روان‌شناسی یادگیری. تهران: نشر وان. ...
عاطفی (1387) " رابطه مولفه های یادگیری سازمانی با عملکرد ...
علامه، سیدمحسن؛ مقدمی، مهدی .(1389). بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی ...
قشلاقی، محمد.(1378). روان‌شناسی یادگیری. اصفهان: مانی. ...
محمدی، اکبر.(1390). تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت (مطالعه موردی: ...
مورهد، م و گریفین (1382 .(رفتار سازمانی ترجمه: سید مهدی ...
میرسپاسی، ناصر. (1373). مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار. ...
هرگن‌هان، بی.آر؛ انسون، میتو اچ .(1386). مدمه‌ای بر نظریه‌های یادگیری. ...
Barnett, M., Tluczek, _ Ober, J.(2008). The role of managerial ...
Battor, M., Battour, M.(2013).Can organizational learning foster customer relationships? Implications ...
-Garcia-Moral es, V., Jimenez-B arrionuevo, M., Guti errez-Gutierrez, L .(2012). ...
Gary, D.E., Lawler, E.E., Carlos, J.P., Randolph, A.(2013). The empowerment ...
Hong, J. F. L., Easterby-Smith, M., Snell, R. S.(2006) .Transferring ...
Neely, A.D., Adams, C. and Kennerley, M.(2002) The Performance Prism: ...
Schein, E H.(1999). Empowerment, coercive persuasion and organizational learning: do ...
Swee, C., Goh, C., Tony, K., Quon, p .(2012). The ...
Swift, R. S. (2001). Accelerating Customer Relationship: using CRM and ...
Van Grinsven, M., Visser, M.(2011). Empowerment, knowledge conversion and dimensions ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نقش یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی و عملکرد بازار در شرکت خودروسازی سایپا" توسط غلام رضا دادستان، پژوهشگر مستقل؛ محمدرضا دارائی، reza.dadsetan21@yahoo.com؛ محمدرضا ربیعی مندجین، استادیار: گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد واحد تهران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404 پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله یادگیری سازمانی، عملکرد مالی سازمان، عملکرد بازار سازمان، شرکت خودروسازی سایپا هستند. این مقاله در تاریخ 5 بهمن 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 706 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در اقتصاد مبتنی بر دانش امروز، دانش و سرمایه فکری به عنوان مبنای اولیه دستیابی به شایستگی های اصلی و راهبردی برای عملکرد برتر مطرح می‏شوند. در راستای رسیدن به مزیت رقابتی پایدار نیز توجه به دانش موجود، چگونگی استفاده مؤثر از آن و ایجاد ساختاری برای استفاده از اطلاعات و دانش جدید امری مهم و حیاتی شمرده می‏شود که ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی و عملکرد بازار در شرکت خودروسازی سایپا با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.