ارتباط مدیریت حمایتی با تعهد سازمانی و میزان فرسودگی شغلی پرستاران
Publish place: اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی و جامعه شناسی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 852
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ICSS01_008
Index date: 24 January 2017
ارتباط مدیریت حمایتی با تعهد سازمانی و میزان فرسودگی شغلی پرستاران abstract
مدیران خدمات پرستاری معمولا به صورت رسمی در موسسات بهداشتی درمانی از قبیل بیمارستان ها و درمانگاه ها انتخاب می گردند. چرا که در این مکان ها پرستاران ضمانت اجرایی بیشتری در رابطه با کارهای خود دارند. لذا در این مطالعه هدف بررسی ارتباط مدیریت حمایتی با تعهد سازمانی و میزان فرسودگی شغلی پرستاران است. این پژوهش یک مطالعه توصیفی است که با هدف بررسی مدیریت حمایتی از خدمات پرستاری و ارتباط آن با تعهد سازمانی پرستاران زایشگاه ایزدی قم انجام گرفت. روش نمونه گیری به صورت تصادفی بوده که با استفاده از 100 نفر از پرسنل این مرکز با استفاده از ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های تعهد سازمانی الن و مایر، slbو فرسودگی شغلی می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از نرم افزارSPSS نسخه 16 استفاده شده است. در مطالعه حاضر، 91نفر از کارکنان در رده سنی 22-60 سال (میانگین32سال ) شرکت نموده اند. میانگین کل تعهد سازمانی 11/4 درصد و میانگین کل مدیریت حمایتی 31/3 درصد و میانگین فرسودگی شغلی 19/2 درصد می باشد. بین مدیریت حمایتی از خدمات پرستاری و تعهد سازمانی ارتباط معناداری برقرار است(05.0
مدیریت حمایتی از خدم ات پرستاری و تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد(05.0
مدیریت حمایتی و فرسودگی شغلی ارتباط معناداری وجود ندارد(05.0>P.)
ارتباط مدیریت حمایتی با تعهد سازمانی و میزان فرسودگی شغلی پرستاران Keywords:
ارتباط مدیریت حمایتی با تعهد سازمانی و میزان فرسودگی شغلی پرستاران authors
آزاده عسگریان
کارشناس پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران
فریبا دهقانی
سوپروایزر آموزشی دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران –
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :