شناسایی واولویت بندی عوامل موثربرمدیریت تحول درایجاددانش مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 533
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_022
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف کلی مقاله حاضرشناسایی و اولویت بندی عوامل موثربرفرایند مدیریت تحول درسازمان تامین اجتماعی شهرستان ارومیه می باشد ابتدا برای بررسی این فرایند پرسشنامه ای شامل 50سوال طراحی شد تابوسیله آن این فرایند ازسوی کارمندان سازمان بررسی میشود جامعه اماری تحقیق حاضرکارمندان سازمان تامین اجتماعی شهرستان ارومیه می باشد که تعدادآنها 3000نفر میباشد حجم نمونه آماری با استفاده ازفرمول کوکران بالحاظ کردن خطای نمونه گیری 0.05 درسطح اطمینان 0.95 برابر 250 نفربراورد شد که این تعدادنمونه به روش نمونه گیری طبقه بندی تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار جمع اوری اطلاعات پرسشنامه ایی محقق ساخته است که پس ازسنجش روایی و پایایی آن دراختیار نمونه اماری قرارگرفت پس ازجمع اوری پرسشنامه ها اطلاعات حاصله تلخیص طبقه بندی وبااستفاده ازآمارتوصیفی تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی موردتجزیه وتحلیل قرارگرفت
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :