ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

عوامل موثر بر تسهیم دانش: بررسی کیفیت KMS ، خودکارآمدی KMS ، جوسازمانی و نگرش

Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 428

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/551633

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_118

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

امروزه تسهیم دانش به عنوان یکی از اجزای فرایند مدیریت دانش در بالندگی سازمانها نقش تعیین کننده ای دارد.این مقاله یک مدل پژوهشی برای بررسی اثرات مستقیم و یا غیر مستقیم کیفیت سیستم مدیریت دانش (KMS) ، خودکارآمدی KMS ، جو سازمانی و نگرش در قصد به اشتراک گذاشتن دانش در فرایند توسعه محصول جدید را ارائه می دهد. در این راستا با استفاده از ادبیات موضوعی، عوامل سازمانی مرتبط با تسهیم دانش، احصاء و از طریق پرسشنامه به روش میدانی اطلاعات مورد نظر را از شرکت های الکترونیکی بزرگ ایران جمع آوری نمودیم و فرضیه ها را بر اساس داده های جمع آوری شده از 47 شرکت تولیدات الکترونیکی با استفاده از رگرسیون حداقل مربعاتجزئی ( PLS ( مورد آزمایش قرار دادیم. نتایج تجربی مطالعه نشان می دهد که نگرش عامل کلیدی مؤثر بر قصد شرکت در تسهیم دانش است . هر چه یک عامل )مانند خودکارآمدی KMS و جو سازمانی( ارتباط مثبتی با نگرش داشته باشد، آن عامل بیشتر به تسهیم دانش کمک می کند. یافتههای تحقیق بینش مفیدی درباره اینکه چگونهسازمان باید رفتارها و یا فعالیتهای جمعی کارکنان را تشویق کند تا منجر به تقویت خودکارآمدی KMS و ایجاد یک جو مطلوب سازمانی شود، ایجاد می کند که آن هم به نوبه خود باعث افزایش نگرش و قصد برای شرکت در تسهیم دانش در جهت منافع سازمان به عنوان یک کل گردد.

Keywords:

Authors

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • یوسفی، سجاد. مرادی، مرتضی. تیشه وردایم، محمدکاظم. نقش تعهد سازمانی ...
  • رهنوردآهن، فرج اله. صدر، فاطمه. رابطه ادراک فرهنگ تسهیم دانش ...
  • مرتضوی، سعید. حکیمی، حسن.سودی، نعمت اله.قلی زاده، رضا. بررسی تاثیر ...
  • حسینی، ناهید. پوراسدی، محمد. تسهیم دانش و سواد اطلاعاتی: با ...
  • ابراهیمی عباس.محمدی فاتح اصغر, حاجی پور ابراهیم. بررسی نقش اعتماد ...
  • هادی زاده مقدم اکرم, قلیچ لی بهروزمحبی پروین. بررسی رابطه ...
  • I. Ajzen, M. Fishbein, Understanding Attitudes and Predicting Social Behavior, ...
  • R. Maruta, Transforming knowledge workers into innovation workers to improve ...
  • L. Argote, P. Ingram, Knowledge transfer: a basis for competitive ...
  • C. Armitage, M. Conner, Efficacy of the theory of planned ...
  • J.S. Armstrong, T.S. Overton, Estimating nonresponse bias in mail surveys, ...
  • S. Auh, B. Menguc, Broadening the scope of the resource-based ...
  • A. Bandura, Social Foundations of Thought and Action: A Social ...
  • D. Barclay, C. Higgins, R. Thomson, The partial least squares ...
  • N.S. Baron, D.A. Kenney, The mo derator-me diator variable distinction ...
  • L. B ecerra-F ernandez, The role of artificial intelligence technologies ...
  • _ _ owledge M _ agermert _ r0ferece _ 2014, ...
  • R.S. Bhagat, P.D. Harveston, H.C. Triandis, Cultural variations in the ...
  • J.M. Bloodgood Jr, J.L. Morrow, Strategic organizational change within an ...
  • J.-J. Huang, The evolutionary perspective of knowledge creation - a ...
  • D.J. Bradfield, J.X. Gao, A methodology to facilitate knowledge sharing ...
  • TR. Browning, S.D. Eppinger, Modeling impacts of process architecture on ...
  • A. Cabrera, W. Collins, J. Salgado, Determinants of individual engagement ...
  • L.P. Chait, Creating a successful knowledge management system, Journal of ...
  • J.H. Cheng, Inter- organizational relationships and information sharing in supply ...
  • W.W. Chin, The PLS approach to SEM, in: G.A. Marcoulides ...
  • W.W. Chin, B.L. Marcolin, P.R. Newsted, A partial least squares ...
  • W.S. Chow, L.S. Chan, Social network, social trust and shared ...
  • D.R. Compeau, C.A. Higgins, Computer self-efficacy: development of a measure ...
  • D. Constant, S. Kiesler, L. Sproull, What's mine is ours, ...
  • J.W. Cortada, J.A. Woods, The Knowledge B utt erw _ ...
  • P.J. Curran, S.G. West, J.F. Finch, The robustness of test ...
  • R. Delbridgea, T. Edwards, Reflections _ developments in institutionl theory: ...
  • W. DeLone, E. McLean, Information system success: the quest for ...
  • A.R. Dennis, Information exchange and use in group decision making: ...
  • A. D iamantopoulo S, H.M. Winklhofer, Index construction with formative ...
  • Diamantop oulos, J.A. Siguaw, Formative versus reflective indicators in organizational ...
  • _ _ owledge M _ agermert _ r0ferece _ 2014, ...
  • P. Gottschalk, Stages of knowledge management systems in police investigations, ...
  • R. Grant, Toward a knowledge -based theory of the firm, ...
  • P.H. Gray, The effects of knowledge management systems _ emergent ...
  • _ _ owledge M _ agermert _ r0ferece _ 2014, ...
    • نمایش کامل مراجع