مدیریت دانش نوین:اهداف وفرآیندها
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 860
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_154
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
دراین نوشتار چگونگی کارکرد دانش و مدیریت دانش که ماحصل آن کسب حفظ و ارتقا مزیت رقابتی پایدار میباشد موردبحث قرارمیگیرد دراین راستا دسته بندی انواع دانش سازمانی بیان شده و سعی برآن خواهد گردید تانحوه ارتباط هریک با موضوع بحث تشریح گردید دراین ارتباط دانش ضمنی و دانش صریح دوطیف پیوستاردانش سازمانی میب اشد که سایردسته بندی هادرامتداد این طیف قرارمیگیرند مدیریت دانش با نگاه فوق دراولین گام مستلزم تعیین فرصت ها و تهدیدات درسازمان است پس ازآن تعیین شکاف دانش سازمانی که گواه برفاصله بین وضع موجود دانش سازمانی و دانش مطلوب و موردنیازسازمان است و خلاء دانش سازمان را مشخص می کند درادامه لازم است باتوجه به آسیب پذیری استراتژیک رویه ای مناسب جهت حذف این فاصله انتخاب گردد که دراین زمینه به مواردی اشاره خواهد گردید حصول اطمینان نسبت به برقراری توازن بین دانش صریح و ضمنی سازمان نیز ازجمله فاکتورهای موفقیت است
Keywords:
Authors
حسین جمشیدی
کارشناسی ارشدمدیریت فناوری اطلاعات وزارت تعاون کارورفاه اجتماعی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :