توسعه مدلی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور بهبودعملکردسازمانی

مریم حیدری کیا; امیربابک مرجانی; الناز فیاضی; فاطمه حیدری کیا

توسعه مدلی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور بهبودعملکردسازمانی

Publish place: Sixth Knowledge Management Conference

Publish Year: 1392

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/551732

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_230

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

یکی ازچالشهای اساسی مدیریت منابع انسانی ،مدیریت دانش سازمانی است؛تا اطمینان حاصل شودکه مزیت رقابتی سازمان حفظ ونیزباافزایش دستیابی به سطوح مختلف دانش درسازمان ،توانمندسازی نیروی انسانی حاصل و به تبع آن سطح عملکرد سازمانی افزایش می یابد.علیرغم انجام مطالعات متعدد در زمینه مدیریت دانش،لیکن هنوز مفهوم روشن وآشکاری پیرامون آن وارتباط دقیق با موضوعات مختلف منابع انسانی ارائه نگردیده است .هدف این پژوهش بررسی همه جانبه مدیریت دانش وارائه مفهومی آشکارا ازآن می باشد ؛تابراساس آن مدل مدیریت استراتژیک دانش ارائه شود. نتایج حاصل ازاین بررسی نشان می دهد که استفاده ازمدیریت دانش می تواند تاثیرمهمی دربهبود عملکرد یک سازمان داشته باشد.

Keywords:

مدیریت دانش , مدل مدیریت استراتژیک دانش , عملکردسازمان

Authors

مریم حیدری کیا

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

امیربابک مرجانی

استادیارگروه مدیریت دولتی دانشگاه آزادتهران مرکزی

الناز فیاضی

دانشجوی کارشناسی ارشد نرم افزار دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

فاطمه حیدری کیا

دانشجوی کارشناسی ارشد نرم افزار دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آر دیوید، فرد(1388)، مدیریت استراتژیک، ترجمه پارسائیان، علی و اعرابی، ...
آرمسترانگ.مایکل(6 38 1)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل)، ترجمه ...
تاج الدین، محمدومعالی تفتی، مرجان(387 1)، جنگ استعدادها، ماهنامه تدبیر، ...
خلاصه مقالات اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی(382).تهران، آبانماه ... [مقاله کنفرانسی]
داونپورت، تامس _ "مدیریت دانش" ترجمه حسین رحمان سرشت. تهران، ...
مروری بر مدلهای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها [مقاله کنفرانسی]
رفتار مدنی سازمانی: تبیین بعد رشد یافته ای از رفتار و عملکرد انسانها در زندگی سازمانی [مقاله کنفرانسی]
لیبوویتز. ج، مدیریت دانش، آموزه‌هایی از مهندسی دانش، انتشارات سازمان ...
مسعودی‌فر. پ، پیشنهاد راهکارهایی برای بکارگیری تکنیک‌های مدیریت دانش در ...
موسسه IMQجزوه دوره آموزشی مدیریت دانش، 1385 business ...
Managing two Fits of Sterategic Human Resource , (1998) , ...
Beer, M .spector B.lawrence PR, Quinn D, Mills &Walton R(1984), ...
Boselie, P., Dietz, G., & Boon, C, (2005), Com monalities ...
Boxall, P., & Purcell, J, (2008), Strategy and huuman resource ...
Chase R. "The Knowledge- based Organization: _ international Survey". Journal ...
Delery, ل .E., & Doty , D. H(1996), Models of ...
Fey, C.F., Bjorkman, L, & Pavlovskaya, A, (2000), The effect ...
M., & Bettenhausen, K, (1990), U ndrestanding prosocial behavior , ...
1-Grant, R.m. "The Resource- based Theory of Competitive Adventage: Implication ...
Hiscock, Jang : Young -Gulkim. _ Developing Knowledge Management Awareness ...
]ain P, (2005), A comparative Analysis of SRHM issus in ...
Lewis, BO, (2000a) Leadership strategies for change &retention , Presentation ...
Lee, Hawan- Jang ; Young - GulKim. "A Stage Model ...
Lustri, Denise. "Knowledge Management model: Practical Application Competency Development" . ...
Lengn ick-Hall, M.L., Lengnick-Hall, C. A., Andrade, L. S., & ...
Mc Adam, Rodney : Sandra McCreedy."A Critical Review of Knowledge ...
Michaels, E, H a ndfield_jones, H&Axelrod, B.(2001)The war forTalent, Boston, ...
Pigott , B.C, &Jones, J W.(2004) Neglected Assets:Your Current Employees, ...
Porter M.A. "Competitive Adventage: Creating and Sustaining Superior Performance New ...
Ready , D.A.&conger , J .A(2007)Make your company a knowledge ...

نمایش کامل مراجع