بررسی نقش واسطه ای جونوآورانه دررابطه بین سبک رهبری تبدیلی با رفتارنوآورانه کارکنان یک شرکت صنعتی درخوزستان

این پژوهش باهدف بررسی نقش واسطه ای جونواورانه دررابطه بین سبک رهبری تبدیلی بارفتارنواورانه کارکنان به مرحله اجرا درامد به همین منظور ازکارکنان رسمی یک شرکت صنعتی درخوزستان که حدود 471نفر بودند تعداد 150نفر بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدندو ابزار تحقیق را تکمیل کردند یافته های تحقیق نقش واسطه ای جونواورانه را درروابط بین برانگیختگی عقلانی انگیزش الهامی ملاحظه فردی با رفتارنواورانه P<0/01 تایید می کند ولی نقش واسطه ای جونواورانه درروابط بین نفوذارمانی و سبک حل مساله نظام مند بارفتارنوراورانه P<0/01 تایید نشد

بررسی نقش واسطه ای جونوآورانه دررابطه بین سبک رهبری تبدیلی با رفتارنوآورانه کارکنان یک شرکت صنعتی درخوزستان Keywords:

جونوآورانه , سبک رهبری تبدیلی , رفتارنوآورانه , مدیران

بررسی نقش واسطه ای جونوآورانه دررابطه بین سبک رهبری تبدیلی با رفتارنوآورانه کارکنان یک شرکت صنعتی درخوزستان authors

پروا اسدی

دانشگاه پیام نورواحدسنقر

سیدمحمدمهدی تقوی

دانشگاه پیام نورواحدسنقر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

- افشاری، علی.(1386). بررسی روابط ساده و چندگانه سبک های ...

- رابینز، استیفن پی . (1378). رفتار سازمانی : مفاهیم، ...

- Avolio , B.J, Bas , BM.(1995) , MLQ Multifactor ...

Wang , GK(1993) _ The management of innovation _ transaction ...

-Bass , B.M(1985) _ Leadership and performance beyond expections _ ...

-Bass, B. M. (1997). The ethics of transforma tional leadership. ...

-Basu , R . (1991). An empirical examination of leader ...

-Bauer , T. N. , & Geen _ SG(1996). The ...

-handler , PM.(2000) _ Transformat ional deadership and empowerment _ ...

-Oonger, JA and Kanungo , RN(1988). "ehavioral Dmension of charismatic ...

-Dansereau , F., Gaen, G, & Haga , W. (1975). ...

-Dunegan _ KJ Tierney , p., & Duchon, D. (1992) ...

-Guilford , J.P, (1951) The structure of infellect , Psychological ...

-Howell, JM., & Aolio , B.J(1994) _ transformat ional leadership ...

-Kitchell, R (1997). Integration of climate and leadership . Applied ...

-Kozlowski, S, _ Zoherty , M. (1989) _ Integration of ...

-Kozowski, S, _ Zoherty , M. (1989) _ Integration of ...

Krishnan , V.R(2001) "Value systems of transformat ional leaders , ...

-Nystrom, J .Ramamurthy & Wilson , W. M., (2002). Behavior ...

-Pareek , U., (1987) _ Motivating Organizational Roles . Oxford ...

-Shneider , B . (1990) The cdimate for service : ...

-Sott , S & Bruce , RA. (1994) . eteminants ...

-shamir , B, Hcuse , R & Atrhur , M ...

-Souder , S.(1987). Retention getter . sales and marking management ...

نمایش کامل مراجع

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/552119

Document National Code:

IOPC02_004

Index date: 24 January 2017

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

اسدی، پروا و تقوی، سیدمحمدمهدی،1389،بررسی نقش واسطه ای جونوآورانه دررابطه بین سبک رهبری تبدیلی با رفتارنوآورانه کارکنان یک شرکت صنعتی درخوزستان،دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران،Isfahan،https://civilica.com/doc/552119

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، اسدی، پروا؛ سیدمحمدمهدی تقوی)
برای بار دوم به بعد: (1389، اسدی؛ تقوی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Citation

بررسی رابطه ساده و چندگانه ی ابعاد جو سازمانی نوآورانه با رفتار نوآورانه کارکنان(1395)

بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 Paper استفاده شده است.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Payame Noor University

Type of center: پیام نور

Paper count: 100,498

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Related papers

مقاله فارسی "بررسی نقش واسطه ای جونوآورانه دررابطه بین سبک رهبری تبدیلی با رفتارنوآورانه کارکنان یک شرکت صنعتی درخوزستان" توسط پروا اسدی، دانشگاه پیام نورواحدسنقر؛ سیدمحمدمهدی تقوی، دانشگاه پیام نورواحدسنقر نوشته شده و در سال 1389 پس از تایید کمیته علمی دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله جونوآورانه، سبک رهبری تبدیلی، رفتارنوآورانه، مدیران هستند. این مقاله در تاریخ 5 بهمن 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 649 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این پژوهش باهدف بررسی نقش واسطه ای جونواورانه دررابطه بین سبک رهبری تبدیلی بارفتارنواورانه کارکنان به مرحله اجرا درامد به همین منظور ازکارکنان رسمی یک شرکت صنعتی درخوزستان که حدود 471نفر بودند تعداد 150نفر بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدندو ابزار تحقیق را تکمیل کردند یافته های تحقیق نقش واسطه ای جونواورانه را درروابط بین برانگیختگی عقلانی انگیزش ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی نقش واسطه ای جونوآورانه دررابطه بین سبک رهبری تبدیلی با رفتارنوآورانه کارکنان یک شرکت صنعتی درخوزستان با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.