بررسی جوسازمانی ورابطه آن باسلامت روانی کارکنان دانشگاه آزادتبریز
Publish place: دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 492
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IOPC02_017
Index date: 24 January 2017
بررسی جوسازمانی ورابطه آن باسلامت روانی کارکنان دانشگاه آزادتبریز abstract
این پژوهش به منظور مقایسه جوسازمانی و رابطه آن با سلامت روانی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدتبریز صورت گرفته است باتوجه به اینکه جوسازمانی ارتباط نزدیکی به برخی ازعوامل موثردرکارکرد و اثربخشی سازمان ها ازقبیل روحیه و انگیزش کارکنان دارد وجود جوسازمانی نامناسب میتواند موجب تعارض و فشارروانی دربین افراد گردد بنابراین پژوهش حاضر به بررسی رابطه جوسازمانی با سلامت روانی کارکنان پرداخته است این مطالعه توصیفی ازنوع همبستگی است و نمونه های موردمطالعه 200نفر ازکارکنان دانشگاه آزادتبریز می باشند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد جوسازمانی هالپین و کرافت OCDQ با 64گویه و پرسشنامه CL-90-R90سوالی بود و داده ها بااستفاده ازامارتوصیفی و استنباطی بااستفادها زنرم افزار اماری SPSS17 موردتجزیه وتحلیل قرارگرفت یافته ها نشان داد که بین جوسازمانی و سلامت روانی کارکنان رابطه معنی دار وجود دارد P<0/03 ازمیان ابعادنه گانه سلامت روان چهاربعد آن شامل : افسردگی P<0/03 اضطراب P<0/02 ترس مرضی P<0/001 و روان پریشی P<0/002 باجوسازمانی ارتباط معنی داری نشان داد
بررسی جوسازمانی ورابطه آن باسلامت روانی کارکنان دانشگاه آزادتبریز Keywords:
بررسی جوسازمانی ورابطه آن باسلامت روانی کارکنان دانشگاه آزادتبریز authors
کاظم پوروطن
مدرس دانشگاههای آزادهوراند، خداآفرین، کلیبر، اهرودانشگاه پیام نوراهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :